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健保總額協商日前破局，醫界、付費者代表各持不同意見，其中醫界疾呼爭取6.593億元，希望可以爭取護理師加薪。醫師公會全聯會常務理事王宏育說，該款向可讓護理師每月平均護理師加薪約1萬5000元，希望可以透過預算改善護理人員工作環境，留下人才。
明年度健保總額由付費者代表9207.5億元以及醫界代表9257.3億元，兩案併陳，由衛福部長邱泰源決定最終版本。其中在暫時性支付、新醫療科技、罕藥專款、診所護理費、基本診療費用支付標準等未獲共識。
王宏育表示，用在西醫基層的護理人力加成費用，一年共6.593億元，該款用全數用在護理人力調薪，在明年最低工資要調漲4.08％的前提下應該要撥款。一個診所可以獲得約4500元，若有3個護理師來說約可以加薪1500元，平均加薪幅度估計約3％至4%。
王宏育說，護理大缺人的窘境不是只發在醫院，診所護理師同樣也面臨人才流失的壓力，希望透過預算編列診人留下。
總額協商中，診所護理師加成經費一事，引發付費者代表擔憂。醫改會執行長林雅惠表示，付費者代表並非不支持護理師加薪，但是根據去年結果，有幫護理師加薪的診所不到六成，希望研擬指標，評估是否有效留人、改善待遇。
醫師公會全聯會理事長周慶明指出，去年計畫下半年才推出，診所執行時間不到半年，難以一次到位，但已經有六成幫護理師調薪，今年計畫還持續執行中，今年目標要達到百分之百加薪。
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