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企業年終獎金先行指標出爐 今年中秋節獎金平均1,357元

本文共1919字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

下個禮拜即將歡度中秋節了,上班族會領到多少秋節獎金呢?根據 yes123求職網10日發布的調查發現,合計有44.4%企業透露,今年「會發放」中秋獎金,其中又分成了32.1%為「會發放中秋獎金,但不會發放中秋禮品」;12.3%為「會發放中秋獎金,也會發放中秋禮品」,至於中秋節獎金平均則是1,357元。

不過針對上班族的調查,他們期望中秋節這筆獎金,平均能有1,701元,高於去年的1,653元;只是再與企業端平均值1,357元相比,大約是79.8%,等於打八折。

yes123求職網表示,如果以企業「發獎金」比例來看,雖然沒過半,但仍多於去年的41.9%,回升到三年以來新高。

但,這也表示其餘的55.6%,並不會給員工秋節獎金,而且還分成了兩類:有31%是「不會發放中秋獎金,但會發放中秋禮品」;剩下的24.6%,屬於「不會發放中秋獎金,也不會發放中秋禮品」的情況,讓這些企業的員工「兩頭空」。

同時換算下來,等於有43.3%的企業表示,今年「會發放」中秋禮品給員工;若以資方「發禮品」的比例來看,高於去年的41.1%。

若公司將發放秋節獎金,每位員工又能夠拿到多少錢呢?此次調查結果發現,有34.9%的企業預估,會發800元至1,200元不到;同時也有25.3%的企業透露,今年的獎金將超過500元至800元不到;另外,發1,500元以上至2,000元不到的,也佔了10%。

因此龍年平均發放的中秋獎金,則落在1,357元,比起去年的1,295元,等於多了62元,增幅為4.8%。

yes123求職網表示,整體來說,對於今年的三節獎金(春節、端午、秋節),有60.2%的企業表示,總金額算「持平」;20.4%表示是「增加」的;但也有19.4%透露,比起去年其實是「減少」的。

假如「會發放」中秋禮品給員工,在可複選狀況下,企業偏好的前五名依序為:「傳統月餅禮盒」(33.1)、「文旦(柚子)」(30.4)、「鳳梨酥或蛋黃酥」(28),以及「公司自家產品或服務」(22.4)、「綜合水果禮盒」(19.2)。

其他在六到十名部份,又分別是:「甜點或餅乾、零嘴禮盒」(17)、「百貨、超商禮券」(15.4)、「文創商品」(13),以及「肉品禮盒」(11.6)、「咖啡禮盒」(10.3)。

相較之下,企業對於「公務往來」的客戶、協力廠商,或是官方與民間團體,送禮的意願又是如何?從本次調查顯示,仍有五成四(53.8)的企業指出,今年「會對外致贈」中秋節禮品,比例高於去年的51.4%。

至於預算部份,平均每份禮物單價為974元,也高於去年的926元,等於多了48元,增幅為5.2%。

在企業「公務送禮」方面,在可複選狀況下,最熱門的前五名分別為:「傳統月餅禮盒」(55)、「鳳梨酥或蛋黃酥」(46)、「甜點或餅乾、零嘴禮盒」(38.1),以及「綜合水果禮盒」(27.2)、「茶葉禮盒」(23.7)。

而在六到十名部分,又分別是:「養生保健食品禮盒」(21.9)、「文旦(柚子)」(19.2)、「酒類禮盒」(17.8),以及「肉品禮盒」(16)、「公司自家產品或服務」(14)。

只是每一家企業的「收禮文化」卻也不太一樣,由yes123求職網的調查發現,合計有50.8%是規定對外(公務往來),自己的員工「完全不可以收禮」:其中27.1%屬於「僅有口頭約束」;23.7%屬於「有明文規定」。

代表其餘49.2%的公司是「可以收禮」,而且又分成:36.1%屬於「沒有金額、數量限制的明文規定」;13.1%屬於「有金額、數量限制的明文規定」。

綜觀前述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,由於時序接近第四季,「中秋獎金」被視為「年終獎金」的「領先指標」之一:假如中秋節發放的獎金增加,年終獎金也有機會跟著增加;反之若減少,可能象徵資方保守看待營運,甚至衝擊年終數字。

還有員工因「公務關係」能否收禮,也應該確實遵守企業內規,畢竟外來禮品若價值過高、奢華,不免給人賄賂,甚至「施小惠、圖大利」的疑慮。

楊宗斌並指出,從上述排行榜分析,反應出企業對中秋送禮這件事,依舊比較保守、偏向制式化:以「應景」又「不失禮」為原則!但仍要注意一些小細節:像是收到禮的時間,與保存期限兩者中間,還剩下多少天;或者是禮盒上的「價格標籤」,是否已撕掉清除。

上述「龍年中秋禮金與過節計畫調查」,是由yes123求職網於2024年8月23日到9月5日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲(含)以上,且目前有工作的會員,有效問卷共1,328份,信心水準為95%,誤差值為正負2.69%。至於企業有效問卷共1,033份,信心水準為95%,誤差值為正負3.05%。

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