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台灣將邁入超高齡社會，勞工不僅要育兒需求，也有照顧長輩需求。勞動部長何佩珊上任後表示，她將推動照顧留停制度，並且研議有薪照顧留停假。然而，錢從那裡來？由雇主支付或是政府買單？將是最大難題。
在現行制度下，勞工請家庭照顧假天數併入事假計算，全年以七日為限，雇主可不給薪，在實務上，目前僅部分大型企業及外商提供有薪的照顧假。但勞動部調查顯示，因為不給薪，勞工請家庭照顧假的意願很低。簡單地講，勞長想推照顧留停制度，要有薪才有實質意義。
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