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由新北市教育局主辦，台積電（2330）慈善基金會協辦的新北「技職Chain 跳轉未來」，昨（27）日於新北市縣民廣場登場。企業徵才專區現場共有30間優質企業現場搶才，在「就業媒合」方面，機電技術人員月薪4萬、廚師薪水可達4.5萬、工務專員更上看4.9萬，與104人資學院公布2022年大學畢業起薪3.2萬相比，高出53%，顯見擁有一技之長在身，讓高中職學生直接升學之外也能有「薪」選擇。
根據主計總處資料顯示，20~24歲青年平均失業率12%，是整體失業率的3.4倍。104人力銀行資料庫也顯示，2017~2019年大學畢業生的第一份工作平均僅待1年2個月。
另，教育部統計，2022年高中職畢業生有17.9萬人，其中，畢業後選擇升學者有15.3萬人、占85.9%，選擇就業僅1.8萬人、占9.9%。當多數高中職畢業生對自己和產業的了解不夠，也沒有經過適性探索而選擇直接升學，很可能造成大學畢業之後仍缺乏產業實作經驗、或就業歷程不穩定的狀態。
不過，以新北市為例，104人力銀行數據顯示，2023年5月新北市整體工作數15.7萬個，當中不限學歷工作機會有7.3萬個，占47%，與2018年5月6.5萬個相比，五年成長17%。
此外，104人力銀行也秉持幫助高中職生能認識各式各樣不同職業的理念，活動中規劃職業探索研習任務，邀請參與活動的高中職生拜訪參展的企業並進行交流，完成拜訪三間企業，即可獲得研習證書一張，記錄下探索未來的珍貴學習歷程。同時也在現場規劃免費履歷健診專區，邀請職場前輩免費提供職涯諮詢與建議，幫助高中職學生不只找工作，更了解未來的職涯發展方向。
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