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「周休三日」的話題近日在網路社群上引發熱烈討論，因有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週（周）休三日的國家」連署超過門檻5,000人，6月26日政府機關將透過平台回應。針對此議題，網友持正反意見，《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統調查出網友、民眾熱議的10大「周休三日話題」，一起來看大家是否期待多休一天？多一天假可能帶來哪些影響？
No.10 周一到周五要休哪天？
有網友在PTT上，以「欸！週休三日，要星期幾才最頂？」為題發問，引起網友熱議，一部分人覺得休星期一或星期五是最佳選擇，「一啊，正式讓藍色星期一退休」、「週五吧，多數人最常請這天」、「一吧，心情最好」、「休周一啦，之後會有周二開局比較快過完這週的錯覺幸福感」。另一派網友則認為休星期三也很不錯，「3，上兩天就需要休息了」、「休三六日完美」、「三+1」、「星期三，個人經驗最舒服」。
No.9 應「縮短工時」而非「多休一天」
根據勞動部統計，台灣勞工在2021年的平均年總工時為2000小時，創歷年最低紀錄，不過即便平均年總工時大幅縮短，台灣仍位居全球第4高。不少民眾認為，正常工作日安排週一至週五還可接受，更期望改善部分則是縮短每日工時、減少加班。網友說：「我覺得減少一天工時也比較實際」、「比較希望降工時，不論休幾日，平時工時過長還是一樣累」、「不需要週休三日，我們只需要縮短工時」。
No.8 減少過勞、身體更健康
冰島在2015年至2019年期間實驗「周休三日」，結果證明員工的精神、壓力獲得釋放，其中71%的員工認為倦怠感降低。網友分享自身經驗及周休三日帶來的益處，「我們店目前就是固定周休三日，這樣真的身體沒那麼累，放假能好好休息」、「生活工作更平衡，減少健康問題和對醫療體系的依賴」、「這是真的， 一直在高壓下身心都會受傷」。
No.7 工作效率更高
在工作量不變的情況下，若實施「周休三日」少上一天班，企業及員工需要在剩餘四天工作日裡，以更有效率的工具或作業模式消化手邊業務。網友認為，「我覺得很好，這樣工作時間變短，應該會比較有效率完成事情吧」、「週休三日其實效率會提高…..但台灣慣老闆太多」、「把工作效率提升反而有助於企業獲利，而且減少企業浪費的無形成本吧」。
No.6 削減競爭力、重創經濟
不少持反對意見的政府單位、企業擔憂「周休三日」可能重創台灣經濟，金管會則透露，制度一旦上路，可能削減台灣在資本市場上的競爭力，一個禮拜變成只能交易四天，資本市場競爭力就會有疑慮，「因為我們在休息，別人（其他國家）在交易」。對此，網友表示，「全國人民給國家養好了⋯⋯再休下去還有什麼經濟可言」、「一個個越來越沒有競爭力！」
No.5 工時拉長更難下班
現行《勞基法》勞工每日正常工時為8小時，若總工時不變的情況下貿然施行「周休三日」，4天的工作日時數將增加2小時，民眾恐怕更吃不消。網友憂慮，「有用嗎還是要加班」、「周休三日=五天工作壓縮到四天做或部份人加班到周六」、「休越多，加班天數越多」、「依照臺灣大部份慣老闆會變成每天工時延長，另外一天建議加班」。
No.4 離職、失業率增加/降低
即便有英國實驗證實，周休三日不但組織利益提升，員工離職率也下降；然而，對台灣來說，不少產業可能因勞力短缺受到影響，失業率繼而提高，未必帶來正向效益。另外，像是圓神出版社早在2013年就推行周休三日，但有離職員工表示，該措施雖立意良善但缺乏配套，導致許多人工作壓力大離職。
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【網路溫度計調查結果之圖文，未經授權請勿轉載、改寫】
分析說明：
本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統提供，分析時間範圍為2022年05月22日至2023年05月21日，共1年。
系統觀測上萬個網站頻道，包括各大新聞頻道、社群平台、討論區及部落格等，針對討論『周休三日』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。
本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。
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