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疫情、少子化衝擊，造成台灣人才市場結構改變，各行業此刻都面臨缺工窘境。以觀光旅宿業來看，從去年下半年開始，觀光旅宿業景氣已逐漸復甦，但景氣復甦同時，卻也面臨極大的人力缺口，到底，面臨這波缺工，除了被動仰賴政策，台灣企業還可以怎麼做？
聯聖企管顧問公司董事長陳宗賢表示，景氣不好，一般公司都是先裁員降低人力成本，被裁員的人為了維持生計，只能快速流動到其他「有薪」產業，等到觀光旅宿業復甦後，想再找回原本的人力，基本上是很困難的。
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