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台灣大哥大（3045）總經理林之晨昨（29）日表示，人才就是生產力，要有好的生產力，就要有好的教育、好的技能；他認為，人工智慧發展也會提升生產力，並且讓工時減少，改變未來工作內容。
林之晨昨天參與2022大師論壇，並與2021年諾貝爾經濟學獎得主戴維．卡德以「通膨、勞動市場與經濟成長」為題進行高峰對談。很多經濟學家認為調升最低工資，會讓雇主不願擴大投資。對此，林之晨有不同看法。他第一個共同新創公司是家軟體公司，在台灣做得非常成功，董事會派他去中國大陸賣軟體，但他竟賣不出去，因為當時大陸工資偏低。但隨著經濟快速發展、薪資提升，大陸雇主就有動機去買軟體，以降低人力成本，畢竟公司目的是追求股東權益最大化，這同時取決於生產力及人力資源。
其次，林之晨表示，公司會競爭，不只競爭體質，也競爭產品或服務，如早年Google搜尋軟體沒有Microsoft好，而今Google獨占，每一家公司都想追求獨占或寡占，都會冒險賭一把，賭對了，贏者全拿。創投會投資新創，因新創帶來大規模破壞性創新，跑在前面，投資到有實力的新創，對企業來說，對於投資有其深層考量。
針對預期通膨、及其與薪資的惡性循環，林之晨坦言，作為雇主，可能沒有辦法根據通膨，一直替員工調薪；更不會因為預期通膨，公司薪資調幅就要比通膨來得更高。雇主已經要應付通膨，替員工加薪又會帶來通膨。現在美國Fed立場很堅定，堅持通膨降到2%，但如果一季做不到，兩季也做不到，外界就會認為Fed沒有招了。
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