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大缺工+高通膨 新進人員薪資竟可能高於舊員工?

受大缺工與高通膨影響,企業招募新人勢必得提升銀彈攻勢。香港中通社
受大缺工與高通膨影響,企業招募新人勢必得提升銀彈攻勢。香港中通社

本文共1810字

經濟日報 記者葉卉軒/即時報導

一份104人力銀行甫發布的最新調查發現,受大缺工與高通膨影響,企業招募新人勢必得提升銀彈攻勢,在相同職級職務情況下,有47.3%的企業新進人員薪資高於舊員工,且平均高10%,而這樣的現象不僅在近兩年開始發酵,104人資學院總經理花梓馨還指出,「這將是未來的薪資趨勢」。但,這合理嗎?企業又該如何因應?

台大國發所副教授辛炳隆:會牽涉到薪資公平性問題

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