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台灣大哥大（3045）總經理、AppWorks董事長暨合夥人林之晨多年來關注台灣勞動市場，尤其是數位人才短缺問題，更積極呼籲開放國際人才來台，甚至捐贈成立「台大林之晨東南亞助學金」，要吸引東協優秀人才來台灣求學，盼減緩台灣因少子化導致的人才短缺問題。
經濟日報與合庫金控將於11月29日共同主辦「2022大師論壇」，邀請2021年諾貝爾經濟學獎得主戴維．卡德（David Card）專題演講「勞動市場與勞動經濟學的新問題」，並與林之晨以「通膨、勞動市長與經濟成長」為題來對談，由國科會人文處處長暨臺灣大學經濟學系特聘教授林明仁主持。本論壇由富蘭克林證券投顧、富邦金控、中華開發金控協辦。
日前台灣討論外國專業人才延攬及僱用法草案時，林之晨就曾大聲疾呼，台灣未來30年轉型重點就是加入大東南亞經濟體，關鍵更要擁抱世界人才。
林之晨向來重視人才，並落實在AppWorks及台灣大哥大，日前他就強調AppWorks提升薪資福利，與國際同業機構水準，積極吸引人才，並留下人才。根據AppWorks統計，2021年合夥人以外同仁平均年薪年增26%來到新台幣334萬元。
台灣大過去一般員工全年薪酬約達18個月以上，今年同步調高起薪與年度調薪率，調高起薪約7%。林之晨更在台灣大內部啟動最新的人才平台「TWM Human OS Upgrade v.2022」，以珍惜人才尊重人才的思維，積極徵才與留才，開啟員工多面向發展能量，吸引具備「高學力」的高手登艦台灣大解鎖技能，全力加速轉型區域級科技電信公司。林之晨認為，「人才」是台灣大達標的最強攻略。
林之晨直言，台灣企業界最急迫的問題是數位人才嚴重短缺，更呼籲政府未來應積極培育數位人才。
近年林之晨也大力支持引進外來人才，他認為，台灣高等教育品質好、成本低，政府應把握時間積極招攬東南亞優秀學子來台唸書，讓跨國優秀人才畢業後進入台灣網路、新創等領域，更可幫助台灣企業站穩東協市場的發展腳步。2019年他更在母校台灣大學，捐贈成立「台大林之晨東南亞助學金」，要吸引東協優秀人才來台灣求學，加速台灣融入大東南亞區域經濟發展，也可以減緩台灣因少子化導致的人才短缺問題。
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