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在家上班行不行/勞動部喊協商 工作模式先約法三章

勞動部長許銘春表示,會滾動檢討在家上班相關指引內容。記者邱德祥/攝影
勞動部長許銘春表示,會滾動檢討在家上班相關指引內容。記者邱德祥/攝影

本文共1300字

經濟日報 記者江睿智/台北報導

後疫情時代,混合工作成風潮,亦創造全新勞資關係與互動。雇主如何合理行使監督權、避免無所不在「數位監控」?如何確保員工不會因在家上班而「數位過勞」?勞資如何在混合工作模式中調適與對話?該是政府採取行動、各界關心探討的時刻。

疫情期間台灣企業在家上班初體驗,引發老闆要求上班時間全程開視訊、用App開定位、隨時on call、工時延長等等亂象,雇主無所適從,勞工疲累不堪;對此,勞動部長許銘春接受本報專訪表示,未來會視實務狀況,滾動檢討及修正在家上班相關指引內容;她並強調,實施在家上班模式,勞資雙方要先協商、講清楚,避免誤解與爭議。

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