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疫情缺工潮/年輕勞動力下滑 ,「銀礦人力」具潛力

少子化現象明顯,未來台灣每年的大學畢業生將越來越少,企業對找不到新人的感受,也會越來越明顯。 報系資料照
少子化現象明顯,未來台灣每年的大學畢業生將越來越少,企業對找不到新人的感受,也會越來越明顯。 報系資料照

本文共1158字

經濟日報 記者徐珮君/台北報導

台灣多年來普設大學,不僅造成技職體系崩壞,也導致年輕學子「學歷貶值」,現在台灣各行各業普遍都缺乏「技術士官長」。有專家形容,「如果年輕人是金礦,中高齡是銀礦,現在金礦少了,企業現在應該開始找銀礦!」

76歲的友嘉集團總裁朱志洋回憶自己的年輕歲月,他說,「以前考上台北工專是很厲害的,進了企業人人都是中堅份子,」但現在的教育,把專科變成大學,導致專技人才培養斷鏈,很多科技大學畢業的學生,都不願去做基層的技術工作。

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