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全球疫情改變了人們價值觀，朝九晚五的日子再也回不去。年輕世代擁抱彈性，包括工作地點、居住地點彈性，以及工作時間彈性等；後疫情時代，歐美吹起混合工作模式風潮，德國更提案推動在家上班立法。
2020年３月全球疫情嚴峻，北美科技巨擘鼓吹遠距工作，WFH（Work From Home）瞬間成為新穎的名詞，包括推特、臉書、Shopify都宣布讓員工可以永久在家工作，當時臉書還新增「遠距工作總監」一職，負責優化員工遠距工作協作的工作效率。但到了2022年初在與病毒共存的疫後時代裡，職場風向又改變。
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