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經濟部國營事業女董比例「首達」三分之一,下一波換上市櫃「女力爆棚」?

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台灣女董事協會20日舉行年會,理事長蔡玉玲(中)與多位女董事成員合影,金管會副主委蕭翠玲(左8)、台北市副市長黃珊珊(左7),與經濟部次長曾文生(左6)、大聯大董座黃偉祥等人都是特別來賓。 圖/台灣女董事協會提供

本文共1342字

經濟日報 記者林安妮/台北報導

經濟部次長曾文生今(20)日表示,經濟部旗下糖電油水四家國營企業女性董監事比例,將在今年首度達到三分之一,外界關注這股「女董事風潮」,是否會在近期吹向國內上市櫃公司。

台灣女董事協會今天舉辦年會,曾文生與台灣大聯大控股董座黃偉祥等人,成為現場少數的「男性嘉賓」。女董事協會是由行政院前政務委員蔡玉玲,與國內15家上市櫃女性領導人在2018年成立,目標之一是協助台灣誕生更多女董事。

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曾文生表示,目前台電、台糖、台水已完成董監事改選,三家國營事業的女董監事比例已達三分之一,正在進行改選作業的中油,也會達到此目標,「經濟部推動多年的提升女董監比例,終於在王部長任內完成。」

公開資料顯示,台電今年有五席女董事,包括擔任常董、獨董的台經院副院長周霞麗,及台大會計系教授劉嘉雯等人;台糖延攬了包括前金管會委員吳琮璠在內等五席女董;台水網羅了經濟部中小企業副處長胡貝蒂等女董事。綜觀經濟部旗下的國營事業女董事,多有政府部門行政經驗,或是來自學界。

曾文生表示,董事會就像是個綜合體,組成多元,「國內優秀的專業女性很多,要找到女董事不難;但難就難在要兼顧多元目標,比如要有一定比例的勞工董事名額,或是要求不同的專業背景。」

台灣女董事協會/提供
台灣女董事協會/提供

女性天花板障礙 無所不在?

金管會副主委蕭翠玲表示,為了鼓勵上市櫃公司拔擢更多優秀女性,只要上市櫃公司的女董事比例超過三分之一,公司治理評鑑就可加分。

不過,從當前數據來看,上市櫃公司距離三分之一的加分門檻,似乎還有一段距離。根據金管會資料顯示,截至去年底,台灣上市櫃公司女董事占全體董事(含獨董)比例,約14%。該數字遠低於標普500女董事占比的28%,及富時100指數女董事比例的34.5%。

台灣女董事協會副理事長陳敏慧也透露,有一回她跟一家上市櫃公司老闆聊天,她不忘鼓吹好友要多增加女性董事,不料,朋友卻回答她:「我不想降低董事會品質,」讓多年來推動女力崛起的她,相當氣餒。

她強調,台灣社會還是存在許多「無意識的偏見」,例如,認為「女性就是情緒化,情緒化就會影響工作」,殊不知情緒化反映的正是女性豐富、敏銳的察覺能力,它未必是工作的阻力。其他的無意識偏見,還像是,女性非得扛下無償的照護責任,和非職場工作。

今年大聯大董事會也有一位女獨董誕生,她是前中華開發資本資深副總楊鎧蟬。大聯大控股董座黃偉祥笑說,努力了這麼久能有一位女獨董誕生,讓他欣喜不已。他也提醒,歐美的專業董事會,是經過百年多來的發展,才有今日多元、重視女性決策者聲音的面貌;台灣目前則是慢慢從創業者、二代家族為主的董事會走出來,朝專業董事會前進,「這當中需要有個過程,」但他相信這會為更多傑出女性帶來機會。

蔡玉玲則表示,女董事協會近期還將建立積極女董人才庫、女性治理資料庫,並在現有培育女性領導人的女董學院運作下,幫助台灣誕生更多的女董事。

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