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基本工資可望調升 學者:加薪應一體適用

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本土疫情一度重創內需產業,基本工資調升究竟要不要特別考量內需型產業,令勞動部傷透腦筋。記者余承翰/攝影

本文共381字

經濟日報 記者江睿智/台北報導

本土疫情一度重創內需產業,基本工資調升究竟要不要特別考量內需型產業,令勞動部傷透腦筋。銘傳大學法律學院長、前勞動部政務次長劉士豪表示,一旦決定基本工資調幅,就應該一體適用,月薪和時薪同幅度調升,不必再特別去考量受創內需產業。

他強調,薪資補貼、時薪月薪脫勾、以及受創產業延後調等,都不必考慮,而且也會產生很多新爭議。例如,那些產業可享政府補貼或延後調升、那些產業卻被排除;又例如,時薪和月薪調幅不同步易引發雇主在時薪和月薪制之間轉換,勞工反而受害。

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他表示,在疫情過程中,政府已提供紓困,在疫情期間,也傳出很多雇主並未將政府紓困金轉成勞工薪資,甚至很多餐飲業在疫情期間,根本已經沒有繼續雇用部分工時者;而今疫情趨緩,要振興經濟,更沒有道理要犧牲勞工薪資來補貼內需產業雇主的營運。

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