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勞工薪資減損 可申領津貼

本文共564字

經濟日報 記者江睿智/台北報導

國內通報實施無薪假人數突破3.1萬人,創下自去年疫情以來的新高,但仍存在黑數,亦即仍有未通報實施無薪假之情況。為照顧到這群未通報實施無薪假勞工的生計,勞動部開辦全時受僱勞工薪資減損者,可申請萬元生活津貼。

若有通報實施無薪假勞工,可獲得「充電再出發計畫」每月最高可領2萬3,040元參訓津貼、或者「安心就業計畫」每月最高1.1萬元薪資補貼,以弭補其薪資減損。但若通報實施無薪假,勞工權益就會受損,勞動部最後納入全時受僱勞工萬元生活津貼計畫。

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簡言之,已通報實施無薪假的全時勞工,排除這波萬元生活補貼;但,未通報實施無薪假全時勞工則可申請萬元生活津貼。

官員表示,企業不願通報實施無薪假,很有可能誤以為獲得紓困,就不能實施無薪假;事實上,不同於去年,今年絕大多數企業獲得紓困,仍可實施無薪假。

勞動部日前去函各地方勞動主管機關,意旨對於企業通報實施無薪假,要求地方政府應從寬處理,目的希望將無薪假黑數浮出檯面。

例如過去地方都會查核企業營業額是否減損到一定程度才會准予通報無薪假,勞動部希望地方不必再查核營業額;又例如,企業與勞工口頭約定6月1日實施無薪假,因故直到7月16日才報到地方政府,過去地方認定無薪假生效是自16日起算,但勞動部放寬到6月1日就起算,勞工就可申請6月安心就業計畫的薪資補貼。

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