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調查:逾半數上班族不滿意目前工作 主因是薪水太少

2021-04-13 09:05經濟日報 記者葉卉軒/即時報導
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你滿意目前的工作嗎?根據1111人力銀行公布的最新調查發現,有53.3%不滿意目前的工作,且有高達64.5%坦言自己曾經入錯行,原因是「薪水太少」47.5%。此外,又透過交叉分析顯示,工作年資落在「10~15年」的受訪者,轉職態度最積極,主動投出履歷比例最高,反觀工作年資達20年以上者,不會投出履歷的比例居冠。

除了「薪水太少」,上班族不滿意目前工作的原因還包括:「身心壓力大」28.3%、「不符合個人興趣」23.5%、「專業度低/易被取代」20.0%及「工作超時/常加班」19.8%。

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此外,調查還發現,上班族換工作的前提是,有83.4%認為薪資至少要增加5,295元,另有14.1%表示可以接受薪資平移(維持和前份工作一樣),還有2.5%可以接受薪資下修。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,若從22歲大學畢業踏入職場到65歲屆齡退休,每一位上班族平均都要在職場闖盪超過40年,難免會有摸索方向甚至入錯行的時候,但要提醒的是「設停損點」,一般而言,乍到新公司都有磨合期,從交接新工作、熟悉業務、建立社交圈等,大致要花上半年時間,因此「六個月」已經足夠體現組織運作及企業文化,若是仍覺無法融入或是跟不上團隊腳步,那就要認真思考這份工作是否真的不適合自己。

調查也發現,有61.6%上班族需要找工作時才會打開履歷,另外有38.4%則是長期保持開啟狀態,主要是因為「騎驢找馬/想找更好的工作」、「想看有哪些潛力工作」、「打算立刻換工作」、「想知道配對媒合的工作類型是哪些」及「想多面試/了解自己身價」。

進一步追問「當屬意企業在徵才是否會主動投出履歷」,有高達83.9%上班族坦言會主動爭取,另有16.1%則表示不會。又透過交叉分析顯示,工作年資落在「10-15年」的受訪者,轉職態度最積極,主動投出履歷比例最高,其次則是工作年資「7-10年」;反觀工作年資達20年以上者,不會投出履歷的比例居冠,多半因為考量再撐幾年就能達到法定退休條件,且年紀已長還要重新適應職場新環境並不容易,隱藏風險相對高,因此即使看到十分中意的工作機會也不會輕舉妄動。

根據1111人力銀行資料庫統計,今年3月份有145萬筆履歷主動打開了,相較於去年同期的123萬筆,明顯增加17.8%;再觀察求職者主動投出的履歷數,今年1月起不僅逐月上揚,短短四個月之間增加11.4%;又從企業開缺狀態來看,3月份有高達58.5萬個工作機會,創下近五年新高。而2月景氣燈號亮出代表「熱絡」的紅燈,更創下十年來首見,顯示隨著商業活動逐漸復甦,明顯帶動轉職信心,求職者「由守轉攻」為自己積極爭取更好的位置。

何啟聖表示,依據一般人的習慣,只有想「換工作」才會打開履歷,但其實保持「履歷開啟」,有幾個優勢,包括可知道有哪些企業瀏覽過、可以接收更多媒合通知以及企業主動邀約面試。不少求職者會有劃地自限的求職迷思,認為一定要具有相關工作經驗才敢應徵,但其實人資考量的並不全然如此,延攬不同領域的求職者才能擦出不同火花,所以不論求職中還是在職中,時時保持在轉職的路上,維持最佳狀態,並且定期瀏覽人力銀行相關職缺,隨時掌握職場動向,才有機會更上一層樓。

上述「上班族入錯行調查」,是1111人力銀行針對求職會員進行網路問卷調查,調查時間2021年3月17日到2021年4月8日,隨機抽樣為1,136份,信心水準95%,誤差值為正負2.91個百分點。

根據1111人力銀行公布的最新調查發現,有53.3%不滿意目前的工作,且有高達6...
根據1111人力銀行公布的最新調查發現,有53.3%不滿意目前的工作,且有高達64.5%坦言自己曾經入錯行,原因是「薪水太少」47.5%。此外,又透過交叉分析顯示,工作年資落在「10~15年」的受訪者,轉職態度最積極,主動投出履歷比例最高,反觀工作年資達20年以上者,不會投出履歷的比例居冠。 圖/1111人力銀行提供

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