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無薪假八年新高,勞動部推四大方案「幫勞工加薪」,一張表看如何申請?

2020-04-10 21:58經濟日報 記者江睿智/台北報導

本報系資料庫
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新冠肺炎疫情擴散全球,衝擊各行各業,國內減班休息(俗稱無薪假)風潮再起,現實施無薪假勞工已直逼9,000人,創近8年新高。很多勞工已受疫情影響,致減少工作時間及工作收入,進而衝擊勞工家計;而勞工工作型態多元,勞動部接連推出四大方案,幫減班休息之勞工加薪、穩住薪資。勞工亦可視自身條件提出申請,度過這波經濟難關。

第一個方案「充電再出發訓練計畫」,原則上以3個月為期,針對通報實施無薪假企業及勞工,補助開辦訓練課程,企業辦理訓練課程可獲得350萬元補助,而勞工訓練津貼時數上限提高至120小時,以每小時158 元計算,參訓勞工最高每月可領到18,960元的訓練津貼。

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第二個方案是「安心就業計畫」,將補助無薪假勞工投保薪資與無薪假協議薪資差額的50%,給付期間3至6個月,勞工最多每月可領到1.1萬元薪資補貼,並月追溯至今年1月15日適用。換言之,選這項方案不必受訓、不必上工,帳戶每月就會多出一筆薪資補貼。

上述兩方案已經實施,主要是針對有通報實施無薪假的受僱勞工,為職場上正職員工,惟僅能二擇一適用。依勞動部規定,勞工實施無薪假期間,仍不得低於基本工資23,800元,若是選擇「充電再出發訓練計畫」,再加上每月領到18,960元的訓練津貼,勞工在無薪假期間,仍可拿到42,760元,可保障一家子生計。

第三個方案「安心即時上工計畫」,將自4月13日受理申請,則是鎖定受減班影響的上班族。勞動部表示,有很多部分工時、無一定雇主勞工,工作量減少,收入減少,生活困難,勞保投保薪資在23,800元(含)以下、近6個月內,保險年資合計滿2個月以上勞工,可申請此方案。

適用此方案的勞工每月可上工80小時、每小時158元計,每月可獲得12,640元工作津貼,用以補貼勞工受疫情衝擊而減少收入。至於上工內容,將與各部會合作,例如,衛福部需要防疫相關人員,加入協助中央與地方檢疫工作,如居家檢疫送餐、追蹤等;學校則是相關業務支援工作等等。

第四方案則是針對自營業者的薪資補助方案,須透過職業工會加保,投保薪資在24,000元以下、107年所得未達課稅標準,則每月補助1萬元,總共發3個月。該方案預訂4月中旬公布。

所謂自營業者,就是自己當老闆,包括計程車司機、工作室老闆、小吃店、美容院、攤商、營造工人、藝文工作者等不屬受雇的工作者;但要適用此方案,一定要在職業工會投保,若已領有交通部(如遊覽車司機)補助,就不適用。

勞動部清查,投保薪資在23,800元以下自營者,超過133萬人,且業別分布廣。此外,勞動部表示,受雇於4人以下微型企業的勞工,目前自行到職業工會投保,亦可提出申請。

無薪假 勞動部 新冠肺炎疫情 投保薪資 津貼
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