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台幹返鄉工作 薪資恐縮水

2020-02-17 23:56經濟日報 記者江睿智/台北報導

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明昨(17)日指出,新冠肺炎疫情爆發牽動人才流動,台幹若想回台工作,可能要有減薪的心理準備。

104人力銀行的資料庫顯示,有63%目前在中國大陸工作、且有轉職意願台灣人,不想留繼續留在大陸;其中九成五想回台,晉麗明說,這是因為台灣讓人有安全感,人才流動可能因疫情流向台灣。

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晉麗明指出,若是屬電子資訊、IC設計、半導體、軟體、會計、法律、顧問等相關人才,都屬含金量高的人才,回台仍是產業搶才之對象;惟受限於台灣產業及薪資結構,這類人才可能要接受減薪。以半導體產業為例,當初大陸都是以台灣1.5至二倍薪資挖角,而今回到台灣,不可能提供如中國大陸般高薪。

他也指出,若是批發零售、觀光、飯店等相關服務業人才回台,因這類人力在台灣已供過於求,恐較難有競爭力。

他分析,即便沒有新冠肺炎疫情,隨著大陸本土企業崛起、台商在地化,台灣人赴大陸工作意願也愈來愈低,這波疫情則令在大陸工作的台灣人想回台,惟長年來台灣工作機會不多,薪水也不高,台灣人未來就業情勢、薪資成長,值得觀察。

不過,他表示,這波疫情也讓台商和外商都嚇到,未來勢必會加快分散生產基地之布局,若如此,產業仍會持續走向國際化,帶動求職者朝市場多角化發展,對求職者薪資和機會都會有正面影響。

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