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老闆欠薪可申請墊償嗎? 自己權益三分鐘搞懂

2020-01-28 08:00經濟日報 記者陳素玲/台北報導

華映破產未給付工資,勞動部墊償基金付給工資債務粗估約8億元。圖為華映被資遣員工遭...
華映破產未給付工資,勞動部墊償基金付給工資債務粗估約8億元。圖為華映被資遣員工遭欠薪,走上街頭。 報系資料照

華映去年底宣布歇業,總共資遣1900餘名員工,但被華映積欠工資達四個月,勞保局動用積欠工資墊償基金,於去年底最後一天核定1902名勞工、共撥款7.84億元,創下墊償基金成立以來最高金額紀錄。很多勞工納悶,只要被老闆欠薪,就可以申請墊償嗎?

勞動部設有積欠工資墊償基金,如果公司破產或歇業,清算勞工資及資遣費、退休金,勞工可以申請墊償。不過,並非只要老闆積欠工資就可獲墊償,也不是所有員工都可以得到墊償,至少要有二要件,一是公司歇業、清算或宣告破產;二是適用勞基法勞工。

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(延伸閱讀:落跑老闆不繳墊償費 靠這兩招自救

積欠工資墊償基金制度,透過企業互助精神及社會連帶責任,加強對勞工經濟生活的保障,凡是適用勞基法的事業單位,由雇主每月按僱用勞工投保薪資總額萬分之2.5提繳積欠工資墊償基金,當雇主發生歇業、清算或宣告破產時,勞工因此被積欠的工資、退休金、資遣費費,可以由該基金先行墊付,而雇主應於規定期限內,將墊償款償還給積欠工資墊償基金。

也就是說,墊償基金是雇主按月預繳的錢,一旦發生問題,就可由基金先行墊償。但不是勞工被欠薪就可墊償,必須符合兩大要件。

首先,申請墊償必需是公司歇業、清算或宣告破產,有積欠工資、退休金、資遣費的事實,經勞工向雇主請求不能獲得清償時,才符合申請墊償的條件。如果公司仍在營業中,或處於停工狀態,尚有復工可能時,都不屬於歇業、清算或宣告破產情況,勞工此時不可以申請墊償。

只要是勞工有投勞保就可以墊償嗎?可以墊償那些錢?勞保局表示,必須是勞基法規定受雇主僱用從事工作領取工資的勞工,才可以申請墊償。如果是公司的負責人或與公司具委任關係的人員,雖有投保勞保,但不是勞基法規定的勞工,則無法申請墊償。

至於墊償基金墊償範圍,首先,是事業單位積欠的工資,是雇主在歇業、清算或宣告破產前六個月內所積欠的工資,不是投保薪資。如果雇主欠薪更久,仍然最多只墊償六個月。另外雇主未依勞基法給付的退休金、資遣費,或未依勞工退休金條例給付的資遣費,則合計只能墊付六個月的平均工資。

勞保局表示,勞工不是投保勞保就適用積欠工資墊償基金制度,必須是符合「勞基法」所稱的「勞工」才適用。如果公司僱用不適用勞基法人員時,就不須為其繳納工資墊償費。

勞基法 勞保 退休金 華映 投保薪資
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