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台灣女性勞參率 輸星韓日

2019-12-22 00:22經濟日報 記者陳素玲/台北報導

台灣近十年勞參率緩步上升,主要是拜台灣女性勞參率日益提高之賜。最新統計顯示,去年女性勞參率上升到51.1%,但較主要先進國家仍屬偏低,只比義大利高,較鄰近南韓的52.9%、日本的52.5%都低,更比新加坡的60.2%低近一成。

從女性各年齡勞參率來看,35歲及55歲是兩個重要斷點,勞參率呈現斷崖式下降趨勢。

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經濟日報提供
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勞動部勞動統計顯示,近十年我國勞動力參與率緩步上升,2018年上升到59.0%,較2008年上升0.7個百分點,主要拜女性勞參率日益提高。但與主要國家相較,我國整體勞參率低於香港的61.2%、日本61.5%、美國62.9%、韓國63.1%、新加坡67.7%,差距在2到9個百分點間。

觀察各國女性勞參率,最低的是義大利41.1%,其餘各國都在50%至60%左右,我國去年51.1%,低於日本的52.5%、韓國52.9%、新加坡60.2%,亦低於歐美國家。

從主要國家女性各年齡層勞參率觀察,2018年我國女性勞參率在25到34歲都超過85%,較美、日、韓同年齡層女性勞參率高。

但因結婚、生產、育兒及負擔照顧家人等因素,勞參率隨年齡增加下降,其中35歲較35歲以下勞參率驟降7.4個百分點;此後隨年齡愈大,勞參率愈低。直到50歲,再次進入另一個大斷點,從74.0%驟降13個百分點到61%。

勞動部分析,近年新興服務業興起,提供較多工作機會,加上母性保護措施日漸改善,有助於婦女婚育階段就業,因此35到49歲勞參率大幅改善,達75%以上,與美、日同等水準,甚至高於韓國。但是職場對高齡就業仍不夠友善,50歲以上女性勞參率明顯低於美、日、韓。

至於日本,30歲出現重要斷點。日本2018年女性勞參率25到29歲達到高峰83.9%,因婚育因素,30到39歲勞參率即開始下降,40歲以後復出職場再就業者明顯增加,勞參率再度上升,40-49歲進入另一高峰,達到79.6%,此後勞參率雖略減,但直到60歲勞參率才驟降。

韓國部分,女性也是30歲以後就快速退出職場。2018年女性勞參率在25到29歲達76.5%高峰後,30歲以後驟降到65.2%,35歲再降到60.7%;45~49歲再創另一高峰達70.2%,直到60歲以上才大降到48.3%;65歲以上仍有24.7%,大幅高於我國的4.4%,也高於日本的17.6%、美國的15.9%。

歐美各國女性勞參率都不受婚育影響,25到54歲的各年齡層勞參率都仍在80%左右,瑞典女性勞參率甚至到55歲以前都在九成以上。

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年齡 韓國 勞動部
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