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違反勞基法!統聯累犯重罰100萬元 嘉聯益86萬元

2019-08-19 12:15經濟日報 記者林彥呈╱即時報導

新北市政府勞工局公布今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法及性別工作平等法雇主名單,計有339家業者入榜。其中,「老面孔」統聯客運讓勞工超時工作,由於已是第10次違法,遭處最高罰鍰100萬元;PCB大廠嘉聯益也因多項違法,挨罰86萬元。

新北市勞工局說明,本次勞基法違規情形仍以未依法給付加班費最為嚴重,計有108家;其次為出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,計有49家;使勞工超時工作,則有43家;未按月提繳積欠工資墊償基金者也有2家。

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至於違反職安法部分,以未提供必要的安全衛生設施最為普遍,計有66家,另有3家違反性工法。

本次公布名單中,統聯客運業使勞工超時工作,由於是第10次違法,遭處最高罰鍰100萬元;嘉聯益也因未按期給付勞工工資、使勞工超時工作及未給予勞工例假休息,共遭處罰鍰86萬元;另有塑膠製品製造業者,使勞工超時工作及未給予勞工例假休息,共遭處罰鍰70萬元。

勞工局說明,勞基法罰鍰金額已經提高至100萬元,新北市政府也在去年6月13日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數及僱用勞工人數決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額百分之二十。

以違規事業單位僱用勞工人數101人以上為例,如經檢查發現未依法計給勞工加班費,第一次違規的罰鍰金額,原則上將自10萬元起算;如該事業單位為上市或上櫃公司,加重處罰百分之二十後,第一次違規的裁罰金額將至少從12萬元起算,勞工局呼籲雇主莫存僥倖,以免屆時遭受高額罰鍰。

製造業 PCB
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