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央行總裁喊話盼企業加薪

2019-07-12 14:09聯合晚報 記者仝澤蓉/台北報導

公務員加薪與否尚未定案,中央銀行總裁楊金龍先帶頭喊企業加薪。 本報資料照片
公務員加薪與否尚未定案,中央銀行總裁楊金龍先帶頭喊企業加薪。 本報資料照片
公務員加薪與否尚未定案,中央銀行總裁楊金龍則帶頭喊企業加薪,他認為加薪可以激勵員工,還能創造經濟成長。楊金龍今天上午赴工商協進會會員大會進行專題演講,不過,在場企業界更關注下月的基本工資審議委員會會議,而且工商協進會理事長林伯豐在現場表示,現在不是調整的恰當時機。

楊金龍表示,全球金融危機以來,台灣面臨結構性問題,使得經濟成長不容易提升,要解決這些問題,除了有賴貨幣政策、財政政策以及結構改革政策等搭配,企業也可以積極尋求方法來因應。

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楊金龍建議企業以科技方法因應新的挑戰,並在員工生產力提升的前提下,為員工合理加薪來激勵員工,這樣可讓薪資成長創造經濟成長,成為良性循環。也建議把握當前資金回流契機,發揮正面效應,促進投資帶動生產力及薪資提升,就可以擴大內需,協助經濟成長。

就在央行總裁帶頭喊加薪的同時,林伯豐針對基本工資表示,2017年起已經連續三年調漲基本工資,調整幅度超過當年經濟成長率;基本工資的調整應參考消費者物價指數(CPI)漲幅,由基本工資審議委員會來決定調整幅度,而不是由勞動部來表態。

林伯豐說,尤其是現在CPI年增率這麼低,經濟成長率2.19%也不高的前提下,他認為調整基本工資不是恰當時機,應在各種經濟指標透過基本工資審議委員會的充分討論,凝聚共識後再做決定。

林伯豐也說,公務員加薪尚未定案,工商界要看政府是怎樣的態度與做法,公務員是國家行政的基本動能,公務員加薪比基礎勞工的加薪更重要,而且自己更主張本勞和外勞的基本工資應該脫鉤處理。

基本工資 公務員 楊金龍
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