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求職旺季注意!徵才廣告不實 最高罰雇主150萬

2019-06-19 07:55聯合報 記者葉冠妤╱即時報導

正值青少年打工、新鮮人求職旺季,小心勿踩求職陷阱!根據勞動部統計,近3年求職者或員工申訴案件主要是「不實廣告」與「收取保證金」,佔98%,提醒求職者應徵時若發現職場狀況與徵才廣告不符,可向地方政府檢舉,雇主可罰30到150萬元。

勞動力發展署指出,據統計,2018年求職者或員工申訴類型包括「不實廣告」、「扣留證件財物」、「收取保證金」、「指派違法工作」,總共190件,最後依具體事證對雇主裁罰了9件,開罰案件多是求才內容與實際不符、收取保證金,像徵才廣告刊登的是A職缺,面試時才被告知要做B職缺,就屬廣告不實。

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發展署指出,近3年求職者申訴大宗有98%是不實廣告與收取保證金,若雇主刊登不實廣告,可罰30到150萬,若收取保證金,則罰6到30萬元。

此外,因現代網路科技發達,也有愈來愈多詐騙集團假藉徵人名義,利用臉書社群或Line即時通訊軟體等刊登求職廣告,面試時要求提供金融帳戶存摺及金融卡,求職人恐淪為詐騙人頭戶,也有以「短期打工」、「低勞動高報酬」等噱頭,教唆至ATM取款或至超商收取被害人存摺證件,使求職者淪為提款車手或收簿手,致觸犯刑法。

發展署提醒,青少年求職前應牢記要確定、要存疑、要陪同「三要」準備、應徵時堅守不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作「七不」原則,應徵面試時務必隨時留意身旁環境及自身安全,若有任何異狀,須立即離開現場或藉故脫身,如遇有疑似不法情事,可向地方政府檢舉或報警處理。

為加強宣導求職者及打工青少年的勞動權益保障,勞動部配合內政部推動「暑期保護青少年─青春專案」,每年補助地方勞政主管機關,主動查察異常求才廣告、運用多元媒體宣導及辦理校園與校外求職防騙宣傳活動,去年度辦理宣導講座和活動454場、8萬8494人次參與;台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)也設置了青少年打工專區,包括打工資訊、勞動權益資訊及求職防騙技巧,並刊登各式常見的職場陷阱案例與相關法令,分析慣用詐騙手法,提供社會新鮮人或是暑期打工的青少年參考。

求職旺季到,根據勞動部統計,求職者或員工申訴類型最大宗為廣告不實、收取保證金。本...
求職旺季到,根據勞動部統計,求職者或員工申訴類型最大宗為廣告不實、收取保證金。本報資料照片。

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