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景氣趨緩 製造業加班工時創7年最大減幅

2019-06-10 17:36中央社 記者潘姿羽台北10日電

主計總處今天指出,今年1到4月製造業加班工時創下近7年最大減幅,非經常性薪資也是近3年首度負成長,均顯示景氣擴張力道趨緩的情形,已經影響到勞動市場。

主計總處今天發布薪資統計,今年1至4月總薪資為新台幣6萬689元,年增率1.49%,值得注意的是,總薪資的成長主要來自於經常性薪資增加,與景氣關聯性較強的非經常性薪資則年減0.18%。

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主計總處國勢普查處副處長潘寧馨坦言,非經常性薪資、製造業加班工時是較能反映景氣波動的指標,當景氣走緩,廠商會減少發放績效獎金,而今年1到4月非經常性薪資微減0.18%,是近3年首度呈現負成長。

潘寧馨也指出,截至今年4月,製造業加班工時已經連續7個月負成長,今年1至4月,製造業加班工時則年減1.4小時,為近7年最大減幅。

不過潘寧馨表示,觀察製造業單月的加班工時變化,4月年減1小時,比起3月年減1.8小時要少,顯見景氣擴張力道趨緩影響勞動市場,但並沒有惡化的跡象。

特別的是,與景氣關聯性較高的加班工時、非經常性薪資都減少,但觀察4月經常性薪資為4萬1767元,年增2.59%,創下近19年同月最高增幅。

潘寧馨解釋,廠商調月薪的考量有很多種,會比照同業水準、員工表現、基本工資調升、留才、激勵員工士氣等面向,如今景氣成長放緩,經常性薪資依舊成長,顯見廠商多面向考量社會環境與氛圍後,調薪的動能還在。

主計總處的薪資調查範圍是指廠商支付給員工的工作報酬,其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等,也就是一般慣稱的月薪,非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等,經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。

經常性薪資 製造業 年終獎金
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