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去年31.7%廠商調薪 近19年最高

2019-05-29 18:24經濟日報 記者林于蘅╱即時報導

主計總處今(29)日公布2018年廠商調薪情況,其中,調升經常性薪資之廠商占31.7%,創下近19年來最高。其中,調薪之員工人數占38.9%,若加計年資晉級加薪的情形,全年調薪廠商超過三成六。

主計總處說明,「調薪」指的是增加每月經常性薪資,包括調高底薪、增加按月津貼與加給、放寬按月獎金發放條件或提高獎金額度、增加按月獎金發放種類等,不包括調增年節獎金、現金或股票分紅及加班費等非經常性薪資,亦不含年資晉升、取得較高學歷或證照之薪資調整,簡稱為「年資晉級加薪」。

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主計總處官員表示,去年經濟穩步增長,工業及服務業廠商全年調升經常性者占31.7%,為2001年以來最高。

其中,調薪員工人數超過五成的廠商比率達23.6%,平均每人調薪3%,並以調薪6%的比例最高;若加計年資晉級加薪的情形,2018年調升經常性薪資的家數及員工人數比率分別為36.4%、44.5%。

以廠商規模觀察,主計總處指出,通常規模越大的廠商,調升經常性薪資情形越普遍;調查顯示,員工九人以下的廠商調薪者占27.8%,但,500人以上的大型廠商調薪則大幅增為82.9%,若加計年資晉級的加薪情形,員工500人以上廠商調薪之家數及員工人數比率分別為92.3%、70.3%。

就部門別觀察,工業部門調升經常性薪資之廠商占33.6%,高於服務業部門之31.0%;另外,在調升經常性薪資的員工人數比率方面,工業部門為45.1%,亦高於服務業部門之34.2%。

就調薪人數比率來看,主計總處表示,去年公營事業有調升薪資現象,因此電力及燃氣供應業整體調薪人數比率超過九成三,另外,金融及保險業調薪人數也超過五成,屬於常態現象,製造業則因去年景氣狀況佳、生產良好,員工調薪人數也將近五成,而營建工程業、不動產業則雖然不及二成,但已較前年增長。

主計總處指出,通常規模越大的廠商,調升經常性薪資情形越普遍。圖/主計總處提供
主計總處指出,通常規模越大的廠商,調升經常性薪資情形越普遍。圖/主計總處提供

經常性薪資 主計總處 製造業
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