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照顧兩頭燒 近百民團連署「長照安排假」

2019-05-16 15:01聯合晚報 記者羅真/台北報導

勞動部曾於2016年推估,台灣1,153萬名勞工當中,約每5人就有1人因照顧失能家人而影響工作,每年約有13.3萬人從此離開職場。婦女新知基金會、家庭照顧者關懷總會等近百團體連署,要求主管機關推出「30天有薪假」加上「150天彈性請假」的長照安排假,助蠟燭兩頭燒的照顧者盤點照顧資源、作足安排,不因照顧而離職。

家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧表示,國家放任離職照顧將會出現三輸,勞工輸了薪水與退休金,雇主輸了資深員工,國家輸了勞動力與經濟力,未來還可能要為老後的離職照顧者提供長期經濟救助。

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有鑑於此,近百團體連署,要求主管機關推出「30天有薪假」加上「150天彈性請假」的長照安排假,讓在職照顧者在前30日盡速盤點資源、穩定照顧安排,後面150日的彈性休假則能處理臨時狀況、陪伴回診等。有薪假部分,希望比照育嬰留職停薪津貼提供六成薪資津貼,由就業保險提高1%費率作為支出,或者使用每年累計近50億元的就業安定基金。

【記者陳素玲/台北報導】多個團體今天再度要求政府訂定長期照顧安排假,勞動部表示,現行法令已有彈性調整工作時間,以及家庭照顧假、事假、特休假等假別可安排運用,問題在於外界希望是有薪假,錢從那裡來是關鍵;是否參酌日本介護制度訂定長期照顧安排假,勞動部會在6月底前邀請勞資團體及專家學者開會討論。

官員表示,雖日本長照假屬有薪,但有不少國家僅由勞資雙方以留職停薪方式請假,也就是不支薪,如韓國是90天不支薪照顧假;台灣若要引進,必須從長計議審慎討論。

勞動部 長照 退休金
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