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金價飆漲 資源回收三雄逆勢勁揚 20:29

景氣擴張趨緩 3月薪資負成長

2019-05-10 23:30經濟日報 記者林于蘅/台北報導

主計總處今(12)日公布2月薪資統計,全體受雇員工經常性薪資為41,187元,年...
主計總處今(12)日公布2月薪資統計,全體受雇員工經常性薪資為41,187元,年增1.86%,終結連續14個月年增率突破2%,加計獎金及加班費等非經常性薪資後,2月總薪資平均為54,693元,年減37.2%。 報系資料照
主計總處昨(10)日公布3月薪資統計,全體受雇員工經常性薪資為41,674元,年增2.25%,重返2%以上漲勢;但加計獎金及加班費等「非經常性薪資」後,3月總薪資平均為46,530元,年減0.1%,主因去年景氣擴張力道縮減,使廠商今年發放績效獎金態度轉趨保守。

主計總處指出,今年第1季「非經常性薪資」為近三年同期首度負成長,即便1至3月經常性薪資仍維持年增2.18%水準,但併計後的總薪資年增率僅0.95%,是近三年同期最低增幅。

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國勢普查處副處長潘寧馨說明,由於2018年景氣擴張力道趨緩,觀察今年1至3月非經常性薪資中,除了年終及加班費外,廠商發放績效獎金的情形較往年保守。

主計總處上月公布今年年終獎金發放狀況,全體受雇員工每人平均年終為70,164元,雖然仍較上年增加1.47%,但卻是近三年最低增幅,同樣可能拉低第1季「非經常性薪資」漲幅,但潘寧馨表示,今年年終獎金仍然成長,因此主要因素仍然來自於「績效獎金」的減少。

至於經常性薪資,2月時終結連續14個月2%以上的漲勢,主計總處當時說明,受到去年廠商調薪積極,對比同期基期較高的因素,也影響年增幅減緩;但3月又重返2%以上年增幅,達2.25%,潘寧馨表示,觀察到廠商有調整「按月發放薪資」情形,因此拉升了年增率,但仍須留意是否僅是單月現象。

若考量物價因素,今年1至3月的「實質性經常性薪資」平均為40,785元,仍然不及15年前2004年同期的實質性經常性薪資平均40,935元的水準,薪資成長幅度還沒趕上物價攀升速度。

主計總處同時說明,「薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬,包括本薪、按月津貼等俗稱月薪的經常性薪資,以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資,二者加計為總薪資,計入物價影響後的數據就是「實質」薪資。

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經常性薪資 主計總處 年終獎金
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