再幫機師加薪?華航:成本競爭力恐再滑落
法人依據工會的訴求推估,若華航妥協,人事成本將增加不到1億元。
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華航今(4)日下午臨時舉行記者會,回擊機師工會對勞資爭議冷處理的指控。張揚表示,機師工會要的是提高待遇,但最核心的問題還是「公司經營的問題」。
張揚表示,跟競爭對手相比,2016年、2017年連續兩年為機師、空服員調整待遇後,已增加超過5億元的支出,「長此下去,如何解決成本過高的問題?」
張揚說:「這是面臨更嚴肅的問題,究竟要在景氣好的時候高興地把錢花掉?還是等到不景氣來時,公司面臨更痛苦的局面?工會要的是短期利益?還是公司的細水長流?」
張揚直言,誰都喜歡加薪,加薪也是無可厚非,但過去已增加這麼多支出,很難再答應工會額外的支出。
華航總經理謝世謙強調,華航是上市公司,員工雖是公司寶貴資產,但公司也要保障廣大投資大眾的權益,「不然他們幹嘛買股票?」他說,在飛安的前提下,華航會妥善控制成本的上揚。
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