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外勞管理3重點 違規吃高額罰單

2019-01-29 13:40聯合晚報 記者吳志雲╱新北報導

農曆春節將近,新北市政府勞工局提醒雇主應遵守就業服務法規定,春節外勞管理應注意三項重點:「勿聘非法、勿指派其他工作,以及要安排休閒。」

勞工局表示,家庭看護工僅能從事照顧工作及被看護人相關的生活照料清潔工作;廠工也只能從事申請聘僱許可的項目工作,如果指派所聘僱的外勞從事許可外工作,最高可罰15萬。

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另外,許多雇主因拚經濟急缺人手,未加詳查即僱用他人所申請的外國人,甚至誤以為只要持有合法居留證或留學生,即可在台工作,這些都是非法聘僱,最高可罰75萬元。

新北勞工局建議雇主應提供外勞適當休閒娛樂規劃,加強對外勞的生活自主管理並掌握動向,避免外勞在外非法打工。

勞工局長陳瑞嘉表示,新北市外勞人數近10萬人,高居全國第三,經統計107年度外勞檢查裁罰案件共有685件,其中案件以「僱用非法或他人申請的外勞」有315件(佔45.99%)、「外國人未經雇主申請許可,在台工作」有117件(佔17.08%)、「雇主未經許可非法容留外勞」有82件(佔11.97%)及「雇主指派所聘僱的外國人從事許可以外工作」有56件(佔8.18%)最為常見。

勞工局特別提醒,雇主常認為沒給外國人薪水,就不算僱用,但不管是友誼的幫忙、以為用打工換取食宿不會違法,均已構成非法容留,依然觸法。

春節 勞檢 留學生
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