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景氣復甦 6月薪資水準看漲

2018-08-05 00:41經濟日報 記者林彥呈/台北報導

行政院主計總處將於10日發布6月薪資統計,由於國內景氣持續復甦,廠商調薪愈趨積極,月薪年增率已經連續六個月突破2%,薪資水準上揚的動能仍然有撐。

主計總處指出,「薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬,包括本薪、按月津貼等俗稱月薪的經常性薪資,以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資,二者加計為總薪資之後,計入物價影響後的數據就是「實質」薪資。

根據主計總處調查,5月全體受僱員工經常性薪資平均40,874元,年增2.48%,已經連續六個月突破2%,也創近18年同月新高;1至5月經常性薪資平均40,720元,較去年同期增加2.55%,也是近18年同期新高。

若計入物價影響,1至5月「實質經常性薪資」為38,138元,依舊未及2001年同期38,179元的水準,形同薪資倒退17年,但二者之間的差距已經逐漸縮小。

主計總處官員指出,雖然經常性薪資成長幅度追不上物價攀升,但年增幅度連續半年超過2%,已經不是短期現象,累計今年前五月「實質總薪資」同樣再創歷年新高,仍然可見薪資成長動能。

另一方面,《勞基法》新制自3月起實施,取消休息日加班費「做一給四」(未滿4小時以4小時計),根據主計總處調查,雖然加班費單價提高的政策因素已經消失,但1至5月加班工時與去年同期相比持平,加班費平均仍衝至1,777元,再創歷年新高,據此,研判是因為廠商調薪帶動工資所致,也可佐證國內員工「薪情」確實好轉。

根據主計總處最新發布的「事業人力僱用狀況調查」也顯示,去年調薪廠商比率達28.2%,創下17年來新高;今年更上一層樓,已經調薪或預計調薪的廠商更達32.4%,顯見企業調薪狀況轉趨積極。

薪資
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