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薪情落差大 誰是慣老闆?

2018-05-17 03:08經濟日報 記者葉憶如、邱金蘭/台北報導

報系資料照
報系資料照

同樣高股價、高獲利公司,員工薪資卻相差16.5倍,立委曾銘宗昨(16)日公布股價200元以上、去年每股純益10元以上的32家上市櫃公司平均薪資,要大家看看誰是「慣老闆」?誰是好老闆?

曾銘宗昨天在立法院財委會質詢指出,以去年底資料來看,上市與上櫃公司股價200元、每股純益10元以上公司(均剔除員工在海外的KY類股),剛好各有16家。

以上市公司來看,有的老闆很大方,給薪高,員工平均福利費用(包括薪資、勞健保、退休金等)較高的,像旭隼有400萬元、和泰車318萬元,聯發科314萬元、台積電215萬元。但有些高股價、高每股純益公司,員工平均福利費用只有六、七十萬元,其中有一家公司最近股價更大幅狂飆,還被稱做「股后」,去年員工平均福利費用才60.8萬元,像這樣薪資合理嗎?

以上櫃公司來看,曾銘宗說,員工平均福利費用有不到40萬的,也有高達660萬元的,股價同樣200元以上,薪資卻相差16.5倍,合理嗎?

曾銘宗 台積電 健保
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