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國內留才標準不一 教部:可用彈性薪資

2018-03-29 15:12聯合晚報 記者馮靖惠/台北報導

玉山學者最終版本只聚焦國外攬才,教育部政務次長姚立德表示,去年草案公布後開過多場公聽會,許多大學校長和學者認為,各校「留才」標準不一,由教育部統一審查困難度很高、也沒有一定標準,最後決定留才部分以高教深耕計畫的彈性薪資處理。

姚立德說,獲高教深耕第二部分經費(國際競爭力)的學校,最多可以拿20%給現職教師彈性薪資用於「留才」;只獲第一部分經費的學校,也要求將一部分的經費用在彈薪,最多可以用10%。

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姚立德指出,彈性薪資做了兩個改變。第一是要各校定留才辦法,並且報教育部;第二個改變是,每月加薪超過3萬元以上的教師,超過3萬元的部分,教育部各學校各出一半。教育部只做一件事,就是確認各校都有提供一定比率彈薪給副教授以下的教師。

「玉山計畫,是長治久安的做法。」姚立德強調,讓台灣的大學足以跟世界優秀大學在國際上競爭。

教育部 玉山計畫
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