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勞部強調 勞檢不設裁罰KPI

2018-03-21 00:32經濟日報 記者陳素玲/台北報導

勞動部近年執行勞檢力道相當強,受檢查單位壓力大,工商協進會理事長林伯豐日前痛批勞檢將企業當敵人,並指稱勞動部將勞檢外包,而外包單位有開罰的壓力。對此,勞動部強調,勞檢依法辦理,「不可能規定裁罰率或開單頻率」。

勞動部昨(20)日發布聲明強調,所有執法勞動檢查員,行使公權力,都依聘用條例進用,並依勞動法令規範及程序執行勞檢。

勞動部說,勞檢員是由各地方政府依考試院聘用人員聘用條例進用,適用公務員服務法,並非外包單位聘用;雖根據宣導及檢查的量,訂有績效考核標準,但不可能規定裁罰率、開單頻率。希望企業不要誤解或被誤導。

勞動部指出,林理事長所指稱的絕非事實,工商團體領袖可能誤聽或被誤導了。

勞動部昨日公布了今年勞動條件與專案檢查對象,上半年將於3到6月舉行專案檢查,由於林伯豐指稱,勞檢單位將企業當敵人,還表示有企業向他反映,勞檢單位將勞檢外包,有的企業勞檢雖然合格,但受委託單位卻要求業者給他們一個開罰單的機會,「不然回去交不了差」。

勞動部相當重視這樣的指控,發表正式聲明強調,去年採「宣導期」、「輔導期」及「檢查期」期程,就是要逐步協助事業單位可以調適。

勞檢 勞動部 林伯豐
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