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改善血汗問題 台鐵三年增2,818人

2018-01-14 16:25聯合晚報 記者林良齊╱台北報導

台鐵長期以來人力嚴重不足,台鐵今天表示,行政院年初已核定三年內增加2818人,營運人員預估可於8月陸續到位,增加人員後,將配合勞基法新制與工會協商,短期目標是調整班表,滿足勞基法一例一休、排班間隔以及職安要求,長期目標是與工會共同朝四輪三班目標努力。

台鐵表示,行政院已於1月2日核定2818人,分三年補足人力,今年度同意核給1907人。這次核增的員額將配合甄試、訓練時程分三年三階段進用,第一階段1907人中,資位人員已由台鐵局納入民國107年鐵路特考需用名額向考選部請辦考試,預計6月舉辦考試,年底可陸續分發。

台鐵指出,營運人員部分,目前已完成甄選作業要點的訂定,將於完成人力配置最後評估後展開甄試作業,預估將可在8月陸續到位。錄取人員均將優先投入車長、路線養護、司機員、車輛檢修、電務設備維修等第一線核心業務,紓緩現場同仁工作負擔,確保行車安全。

台鐵表示,現行各類班表除均符合法令規定外,為兼顧員工需求,所有班表也必須與企業工會協商後始公布實施。這次員額請增後,將配合勞基法新制與工會協商,短期目標以調整班表,完全滿足勞基法一例一休、排班間隔以及職安要求,長期是與工會共同尋求更為彈性化的排班共識,朝四輪三班目標努力。

台灣鐵路工會理事長張文正表示,樂見台鐵員工將新增。從前年一例一休修法後,許多員工不敢請假,造成服務品質下降、被迫加班,工會便向資方爭取新聘人力,沒有新聘人力,不可能談一例一休。

一例一休 勞基法 台鐵局
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