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台股收跌112.82點 三大法人賣超107.07億元 15:08

你是勞退新制?自提可節稅儲蓄

2017-09-14 15:03聯合晚報 記者陳素玲/台北報導

2005年上路的勞退新制,除了雇主按月提撥至少薪資6%到勞工帳戶外,還鼓勵勞工自願提繳,以增加退休老年保障。勞工到底要不要自提?除了考慮每月收支狀況,也可根據自己理財規劃計畫,決定是否自提。

勞保局說,為提高勞工退休保障,勞退新制除規定雇主要按月為勞工提撥至少薪資6%退休金外,也開放勞工自行決定是否自願提繳,每月最高提繳薪資6%,舉例而言,如果勞工每月薪資3萬元,根據「勞退提繳工資分級表」,提繳工資為30300元,則雇主每月至少應提繳1818元到勞工帳戶,勞工最多可自願提繳金額也是1818元 。

勞工自提的四大好處包括可以節稅、獲得二年定期存款利率保證收益、建立儲蓄習慣、增加老年保障。勞工要不要自提,可以就個人狀況考慮,例如節稅需求大不大?如果不自提,改為自行投資,自己操作績效會不會高於二年定期利率?每月自提儲蓄後,會不會造成家庭支出壓力?若是有儲蓄需求,也可當做強迫儲蓄管道。

勞工退休金根據每個人工作型態不同,退休後可以領到的退休金不同。如果是受僱勞工,一般可領勞保與勞退(又分勞退舊制與新制)兩筆退休金;但若是自營作業者,如攤販、計程車司機等,一般會在職業工會加勞保,符合勞保老年給付請領資格,也可以領勞保退休金。但是除非自己有自提勞退金,否則就沒有另一筆勞工退休金。

勞工 退休金 勞保老年給付
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