親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。

一例一休補漏 藍列優先法案

A- A+
2017-02-17 01:51 經濟日報 記者何孟奎/台北報導

立法院今(17)日開議,國民黨昨天舉辦立法實務研討會,列出27項優先推動的重大法案,包括提案修改勞基法,補救一例一休缺漏。國民黨立委陳宜民表示,加班給加班費是加成計算,加班換成補休也應加成計算。

陳宜民說,上次一例一休修法在加班換補休方面沒有明文規定,導致亂象頻傳,傳統加班換補休都是1比1,未依照加班費加成計算,且雇主常強迫勞工只能補休。

為了避免這種情形發生,國民黨團將提案增訂勞基法第32條之1,明文增列規範勞工於加班後,得自由選擇領加班費或補休,補休時數應比照加班費比例換取,亦即前兩個小時加1.34倍,第三個小時加給1.67倍;至於無法休完的補休時數,雇主應該給付加班費。

立法院第九屆第三會期今天開議,行政院長林全將率閣員到立院施政報告並備詢。國民黨團除了提出優先法案,也將要求立法院會先決議,要求林全先對蝶戀花翻車意外專案報告,說明善後處理情況與改善計畫,並請立法院長蘇嘉全對此一請求進行朝野協商。

國民黨團就食安、環境保護、勞工權益、社會福利、農業、創新創業、內政、原民權益、司改等九大面向提出優先法案。

除了修勞基法,大量解僱勞工保護法也列為優先修法法案,國民黨團表示,現行罰則過低,將提高罰則以課予雇主責任。其他優先法案還包括產創條例、運動產業發展條例、金融創新試辦條例、食品衛生管理法、長期照顧保險法(長照採保險制)、農業保險法、農業基本法等。此外,也提出兩項監督事項,包括年金改革相關法案,以及前瞻基礎建設計畫特別預算,將檢視編列項目是否合理正確、是否為明年縣市長選舉綁樁。

加班費 勞工 農業保險
A- A+

相關新聞

大法官:同婚限制 違憲2017-05-25
一例一休修法?勞部評估2017-05-25
電價大漲?官方火速澄清2017-05-25
同婚釋憲/林全指示部會配合修法2017-05-25
同婚釋憲/釋憲僅限婚姻 不及於其他2017-05-25
同婚釋憲/尤美女促修民法 避免歧視2017-05-25
同婚釋憲/效應一:同性配偶 將有婚喪假2017-05-25
同婚釋憲/效應二:贈與繼承報稅 擬比照夫妻2017-05-25
同婚釋憲/效應三:同志互買保單 可依法承作2017-05-25
產創條例修訂 天使卡關2017-05-25
天使投資納入營利事業 立委爭取2017-05-25
同婚釋憲/柯建銘:6月臨會不處理婚平法2017-05-25
同婚釋憲/確保同婚權利訂2年日出條款2017-05-25
同婚釋憲/祁家威:平常心,才能支持30年2017-05-25
同婚釋憲/二大法官不同意見書:「大法官 不宜僭越立法權」2017-05-25
同婚釋憲/修民法或立專法? 府未表態2017-05-25
同婚釋憲/司法與立法權 分際惹議2017-05-25

熱門文章

電價大漲?官方火速澄清2017-05-25
大法官:同婚限制 違憲2017-05-25
產創條例修訂 天使卡關2017-05-25
天使投資納入營利事業 立委爭取2017-05-25
觀察站/蔡總統的執政隱憂2017-05-25
同婚釋憲/效應三:同志互買保單 可依法承作2017-05-25
同婚釋憲/釋憲僅限婚姻 不及於其他2017-05-25
一例一休修法?勞部評估2017-05-25
張景森談前瞻…總統取名2017-05-25
政務委員 威風大不如前2017-05-24
同婚釋憲/效應一:同性配偶 將有婚喪假2017-05-25
國慶邀不邀扁?再成難題2017-05-24
同婚釋憲/林全指示部會配合修法2017-05-25
政院救民調 要首長護政策2017-05-25
內閣傳改組 張景森:和我沒關係2017-05-24
同婚釋憲/效應二:贈與繼承報稅 擬比照夫妻2017-05-25
特赦聲沸騰 深綠壓力鍋恐炸2017-05-24
同婚釋憲/尤美女促修民法 避免歧視2017-05-25
政府默許扁踩紅線 藍:不如快特赦2017-05-24
政務人員退撫條例修正爭議條文 保留送協商2017-05-25
國民黨務交接小組 本周啟動2017-05-25
中監認定違規 發函要求扁改進2017-05-25
陳時中 不期而遇WHO新秘書長2017-05-25
同婚釋憲/二大法官不同意見書:「大法官 不宜僭越立法權」2017-05-25
同婚釋憲/司法與立法權 分際惹議2017-05-25
同婚釋憲/祁家威:平常心,才能支持30年2017-05-25
同婚釋憲/柯建銘:6月臨會不處理婚平法2017-05-25
同婚釋憲/確保同婚權利訂2年日出條款2017-05-25
同婚釋憲/修民法或立專法? 府未表態2017-05-25

商品推薦

留言


Top