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過勞認定近四年大幅增 責任制職業過勞比例高

2018-09-18 10:18聯合報 記者陳雨鑫╱即時報導

台灣許多責任制工作,讓員工不得不當起「拚命三郎」,根據北榮職業醫學科臨床觀察,近四年鑑定過勞的比例節節升高,過去幾乎沒有鑑定過1件,至今已經鑑定超過30多件,過勞以引起的心血管疾病、中風為最大宗,職業別以高科技業、保全業、醫療服務業、運輸業等採取責任制的高風險的過勞產業為主。

彰化活力旺企業協會榮譽理事長蕭明仁去年於立法院中一句「根本沒有過勞死,如果勞工過勞是本來就有病」引發譁然。到底有沒有過勞死?台北榮總臨床毒物科與職業醫學科主治醫師吳明玲說,過勞與工時有絕對的關係,只要工時過長,員工就可能籠罩在慢性疾病的風險中。

一位高科技產業的工程師,工作採責任制,某天深夜在辦公室內突然中風,倒下時電腦螢幕還在處理公文;經調閱資料,他發病前1個月,加班超過100個小時,而他前半年的平均月加班時數也超過80小時,每天幾乎睡不到6小時左右。

吳明玲說,民眾對於職災多著重在於「工傷」,如高處摔傷、刺傷、化學性傷害等,忽略了「職業疾病」,近年鑑定最大宗職業疾病為骨骼性疾病,如肌腱炎、腕隧道症候群、椎間盤突出、退化性關節炎等,其次為過勞案件的鑑定,其中不乏有因過勞致死的案例。

民眾常會認為要引發疾病需要長時間累積,事實上,短期內長時間工作或是工作環境不佳引發的職業疾病也不少,像是肌腱炎、椎間盤突出、腦血管疾病等都有可能,而職業疾病的認定不難,最難的在於搜集資料以各種職業疾病的認定標準。

過勞的證明,最直接的是需要提供工時的證明,包含與長官、同事之間的對話紀錄、電子郵件寄發送的時間、上下班通勤時間等都可以作為證明。

先前有位家屬為了替先生申請過勞鑑定,搜集先生上下班路過的店家監視器,證明先生上下班時間冗長,最後雇主確定需賠償。吳明玲呼籲民眾對於自身的權益要充分的爭取,鑑定所需的資料,也可以致電詢問。

過勞死 力旺
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