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勞動部重申 高違規企業列專案勞檢對象

2018-08-07 15:00中央社 記者余曉涵新竹7日電

勞動部今天重申,國道客運駕駛等15個「高違規」或「違反情節嚴重」的行業,列為專案檢查對象,也呼籲相關業者應確實遵守勞動法令,切勿淪為「血汗企業」,俾保障勞工權益。

蘋果日報報導,有高達7000家企業違反「勞動基準法」,其中以「未給付加班費」最多,以及部分特定事業單位違反情節嚴重,

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對此,勞動部職業安全衛生署今天發出新聞稿重申,勞工權益絕對不容妥協,已針對「高違規」或「違反情節嚴重」的15個行業規劃實施勞動條件專案檢查,包含國道客運駕駛、保全業、科技業(電子零組件)、工讀生及勞動派遣等。

職安署表示,今年配合勞基法2度修法,採「檢查宣導並重」策略,除加強宣導外,對於新修正採行彈性調整措施的事業單位,已要求各地方主管機關列為優先檢查對象,以確保勞工權益。

職安署說,106年為配合落實勞基法週休二日修正條文施行,採宣導期、輔導期及檢查期三階段推動措施,全台除已完成宣導會937場次及輔導4萬4848場次外,並實施勞動條件檢查4萬282場次,違反率已由106年的20.66%,下降為107年上半年的19.06%,顯示有效協助及督促事業單位遵守勞動條件法令。

職安署表示,特定業者違規情形較為嚴重部分,經瞭解主因是其企業內部制度與法令不符及勞工申訴案件較多所致。

職安署強調,為督促事業單位創造勞資和諧勞動環境,將持續針對加班費給付、連續出勤、輪班間隔及過勞預防等重點項目加強檢查,相關業者應確實遵守勞動法令,切勿淪為「血汗企業」,以保障勞工權益。(編輯:陳怡璇)

加班費 勞基法 勞動部
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