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颱風假4成8上班族仍要上班 調查點名兩慘業

2018-07-10 13:12中央社 記者邱柏勝台北10日電

強颱瑪莉亞逼近,但並非所有上班族都能放颱風假。1111人力銀行調查,4成8受訪上班族表示,即便政府公告停班課,颱風天仍得上班,其中又以民生服務業勞工需上班的比例最高。

1111人力銀行今天公布「各行各業上班族颱風假調查」,調查指出,即便政府公告停班課,4成8受訪上班族仍須到職上班,主因包含工作內容需輪值、公司政策一律要求到班等。

而根據產業交叉分析顯示,民生與服務從業人員被要求一律到班/禁假的比例最高;而媒體或出版工作者則是被要求輪值班之冠,成為颱風天的兩大「慘」業。

至於最辛苦的從業人員,依序是軍警消防人員(33.17%)、醫護人員(29.54%)、交通運輸人員(24.19%)、媒體從業者(21.89%)及相關維修人員(21.45%)。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析,所謂颱風假,並不是相關勞動法令內所規定的假別,而是因為受到天然災害導致必須停止勞動,且在「勞基法」有關颱風休假原則,雇主遇到颱風假,不得強迫勞工上班,勞工也可以拒絕上班,雇主不需支付當天薪資,但若勞工選擇上班,雇主須加發一天工資或給予補休假一天,屬於企業自主性管理範圍。

不過調查發現,颱風假「停班但工資照給」的佛心企業只占3成,另有1成8停班但不給薪,5.2%停班但需用年假或補休折扣;另有4成6的員工被要求必須正常到班,但予以給薪或補假。另外,也有1成2企業釋出薪資加倍或休假加倍等誘因,以慰勞冒著風雨出門工作的員工。

李大華指出,「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」雖未規定企業必需負擔當日未到職員工的薪資,但建議企業對於當日出勤員工加倍給薪或補休假一天,並提供員工安全的通勤方式及工作環境。因此,無論企業是否配合當地政府施放颱風假,若苛扣員工全勤、考績或加倍扣薪,則屬違法行為。

為了解上班族放颱風假狀況,1111人力銀行設計「上班族颱風假調查」,調查時間自6月20日到7月9日,針對1111人力銀行會員進行隨機抽樣調查,有效樣本數為1046份,正負信心水準95%,誤差值正負3.03個百分點。(編輯:楊凱翔)

颱風 人力銀行 停班
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