親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

一例一休勞動部調查出爐 對「工資」最不滿

2018-03-14 12:31經濟日報 記者陳素玲╱即時報導

一例一休對勞工工作影響為何?勞動部公布去年勞工生活及就業狀況調查,勞工對工作滿意度略升,不滿意因素以對「工資」不滿最多。近一年勞工有加班比率47.4%,較前年增3.2個百分點,平均每月加班17.7小時,較前年減少1.7小時,亦即加班的勞工變多了,但每人加班時數減少。

勞動部每年進行勞工就業及生活狀況調查,此次調查是去年6、7月間針對勞工近一年(105年6月至106年5月)工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形,以參加勞保本國勞工為調查對象,計回收有效樣本4,206份。一例一休去年1月上路,等於是一例一休實施半年後的調查。

推薦

調查顯示,勞工對整體工作表示滿意比率69.2%,較2016年略升0.2個百分點,普通占27.5%,不滿意占3.4%。勞工對工作滿意因素,以「性別工作平等」及「同事間的相處與友誼」滿意比率均占九成四以上占最多,「主管對員工的關切與照顧」92.7%。

勞工對工作不滿意原因,以「工資」不滿意比率77.2%居首,其次「人事考核升遷制度」占76.9%,「工作負荷量」占72.5%居第三。

勞工近一年有延長工時(加班)占47.4%,較105年上升3.2個百分點,平均每月延長工時為17.1小時,較105年減少1.7小時。有加班比率以專業/科學及技術服務業占59.9%最高,其次為電力及燃氣供應業59.3%,公共行政及國防占58.2%居第三,製造業占56.0%。

至於勞工曾在下班後被以電話、網路、手機App或Line等交辦工作,且當下實際執行工作者占12.6%,沒有者占87.4%,較前一年的13.2%小降,平均每月以該工作形式工作時數為5.3小時,較前一年5.5小時略減。

勞工有打算至海外工作占14.5%,希望前往地區以「大陸港澳」占8.3%最高,其次「東北亞」5.1%,「美國、加拿大」4.8%,「東南亞」3.9%。年齡愈輕勞工打算至海外工作比率愈高,青少年(15~24歲)27.3%最高,壯年(25~44歲)16.5%,中高齡(45~64歲)7.9%。

一例一休 勞動部 海外工作
A- A+

相關新聞

熱門文章

商品推薦

商品推薦

留言


Top