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鴻海Q3獲利出奇好?三大外資券商投反對票 10:40

年底荷包補血 各行業年終獎金看這裡

2017-12-25 11:06中央社 記者邱柏勝台北25日電

報系資料照
報系資料照

根據調查,近9成企業將發放年終獎金,較去年高出1成,上市櫃與外商公司平均發1.82個月,非上市櫃公司平均發1.2個月。不發年終獎金的企業中,近7成坦言與一例一休有關。

yes123求職網今天公布「企業年終獎金與尾牙計畫調查」,調查顯示,89.9%的企業將在狗年農曆年前發放年終獎金,比例高於去年的80.7%。剩下10.1%不發年終獎金的企業中,有68.6%坦言與一例一休制度上路有關。

若以企業屬性來看,上市櫃與外商公司平均發1.82個月;非上市櫃公司平均給1.2個月。假如扣除不發放的10.1%企業,發放年終獎金的整體平均值為1.45個月。

以行業別進行交叉分析,年終獎金較高及較低產業別,分別如下:

年終獎金較高產業別發放月數年終獎金較低產業別發放月數
金融保險與會計統計業
2.22個月
大眾傳播與公關廣告業
0.5個月
科技資訊業
1.83個月
文教業
0.7個月
傳統製造業
1.67個月
民生服務業(不含餐宿休旅)
0.75個月
運輸與物流倉儲業
1.56個月
餐飲住宿與休閒旅遊業
0.9個月
醫護與生技業
1.5個月
營建與不動產業
0.93個月

對於年終獎金發放方式,有高達86.4%企業屬於所有正職員工人人有獎;同時在獎金基數部分,77.7%的公司透露有高低落差;剩下的22.3%則為齊頭式,也就是所有員工發放基期一致。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,今年企業受惠股市上萬點效應,金融業平均獲利明顯成長;外銷導向的產業,訂單也持續回溫中,盈餘加持了年終獎金與分紅。相形之下,內需產業成長趨緩,同時還有一例一休的實施,導致人事成本增加,主要還衝擊到服務業,最終影響年終獎金的數字。

對於年終獎金的運用,楊宗斌建議上班族,可以分成「投資本金」、「非基本生活支出」、「急用準備金」3大部分來規劃。首先在「投資本金」部分,不論是短線操作或長線持有,要發揮錢滾錢的複利效果,才能慢慢累積財富。

「企業年終獎金與尾牙計畫調查」是由yes123求職網於12月6日到12月18日,以網路問卷進行抽樣,調查已畢業或退伍、目前有工作的會員,有效問卷共1477份,信心水準為95%,誤差值為正負2.55個百分點;至於企業部分,有效問卷共1008份,信心水準為95%,誤差值為正負3.09個百分點。

年終獎金 一例一休 旅遊業
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