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軍公教加薪 調查:僅6.5%企業積極響應

2017-12-19 12:36中央社 記者邱柏勝台北19日電

為帶動民間企業加薪,行政院宣布明年軍公教調薪3%。但根據1111人力銀行調查,僅6.5%企業積極響應政府加薪;39%企業不跟進。另外,全面調薪的企業比例僅16.9%;全面不調薪企業比例則高達45%。

1111人力銀行今天公布「2018企業調薪意向調查」,調查顯示,僅6.5%企業會積極響應政府加薪,另有39%的受訪企業表示,調薪是依公司既有機制,不會跟進政府調薪,更有4成4企業持保守態度,決定視營利狀況評估調薪與否,且有10.4%企業不跟進調薪,但以績效獎金取代加薪。

1111人力銀行副總經理李大華分析,政府調漲軍公教薪水,雖然對於產業具有帶動加薪的效果,但企業通常有既定的調薪制度,不會立刻跟進,台積電董事長張忠謀亦曾表明,台積電每年都會調高薪資,薪水也一直很高。

李大華表示,台灣以中小企業為主,多數企業會考量營利狀況再評估調薪比例,綜觀歷年的調查數據,2018年企業加薪意願已較前2年回升,雖然加薪幅度略低,反映的正是景氣前景不明朗的前提下,企業的薪資政策會轉趨保守。

此外調查也發現,企業全面調薪的比例從2017年的21.2%,下滑到2018年的16.9%;全面不調薪的企業比例高達45%。還有37.6%的企業主選擇採用部分員工調薪的方式,顯見大環境變動劇烈,齊頭式的加薪方式也不復見。

為了解企業明年度調薪意願,1111人力銀行設計「企業調薪意向調查」,調查期間自12月8日至12月18日,進行立意抽樣調查,有效樣本數866份,信心水準95%,正負誤差值為3.33個百分點。

人力銀行 台積電 軍公教
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