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思科WOI大會 再現女力特質

2018-03-08 15:38經濟日報 彭子豪

2018思科全球女性影響力大會(Women of Impact,WOI)於昨(7)日在全球跨地區同日舉行。思科打破地域限制,將48個國家及地區的80多個會場同步聯接,並且透過Cisco TV遠端直播,讓超過1.5萬多名思科員工、客戶和合作夥伴彙聚一堂,讓跨地區跨行業的各界代表及參會者一同集思廣益,探討職業女性如何開拓思維砥礪前行,以推動女性領導力、溝通力、協調力以及影響力的進一步提升。

此次大中華區WOI大會負責人,思科全球副總裁兼香港、澳門及臺灣董事總經理招卓敏表...
此次大中華區WOI大會負責人,思科全球副總裁兼香港、澳門及臺灣董事總經理招卓敏表示(前排左二),思科一直非常注重女性員工的職業規劃發展和自我價值實現,並致力於透過多項舉措切實推動女性領導力的提升。 思科/提供

作為此次大中華區WOI大會的負責人,思科全球副總裁兼香港、澳門及台灣董事總經理招卓敏表示,思科非常注重女性員工的職業規劃發展和自我價值實現,並致力於透過多項舉措切實推動女性領導力的提升。在今天,科技驅動社會發展,創新與變革日新月異,女性應該充分把握時代機遇,突破自我限定,不斷提升職業技能和素養,以充沛的熱情和堅定的信念互相激勵,勇敢前行,打造更為廣闊精彩的職場未來。

思科台灣總經理陳志惟(右三) 帶領全體台灣員工參與 2018思科全球女性影響力大...
思科台灣總經理陳志惟(右三) 帶領全體台灣員工參與 2018思科全球女性影響力大會(Women of Impact 2018) 思科/提供

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思科認為包容性是一座橋樑,能夠聯接多元化的觀點,突破現狀,全面釋放員工潛能;當真正將不同背景、性別、年齡、文化、種族、地域、技能、工作方式和觀點的人才聚集在一起的時候,便能實現前所未有的協作與創新。在大中華區,思科在多元化人才梯隊搭建以及本土化人才的任用和培養方面同樣展現了高度的多元化和包容性,以前所未有的活力與優勢驅動創新、協作和變革。

今年思科大中華區WOI大會圍繞「凝心聚力共迎變革」的主題,致力於透過溝通與對話,激勵女性以積極自信的態度大膽追求職業發展目標,特別邀請了多位優秀女性分享她們不斷超越自我的心路歷程。思科大中華區聯接起北京主會場以及上海、大連、杭州、合肥、深圳、廣州、香港、臺北、成都、武漢,共10個城市的11個分會場。

今年思科大中華區WOI大會以「凝心聚力 共迎變革」的主題,致力於透過溝通與對話,...
今年思科大中華區WOI大會以「凝心聚力 共迎變革」的主題,致力於透過溝通與對話,激勵女性以積極自信的態度並大膽追求職業發展目標。 思科/提供

其中思科全球虛擬售前部門的李麗霞,則以自身經歷分享了科技行業女性成長的機遇與挑戰;中國第一位成功登頂13座8千米山峰的女性登山家羅靜女士講述了她如何不斷挑戰極限、掌握自我命運的人生故事;身為高管教練、培訓師及中國美國商會第一位中國籍女性副主席的高琳女士則介紹了個人品牌構建、自我管理、高效溝通和領導力方面的秘笈要點。

在CEO高層對話環節思科全球副總裁、大中華區首席執行長蕭潔雲,與思科大中華區資深副總裁、生態系統和合作聯盟部門總經理林峰,和大家就如何在全新時代構建領導力、驅動變革進行了深入分享。

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