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根據經濟部最新統計，臺灣中小企業已達171.5萬家，占全體企業98%以上，提供全國近八成就業機會，是支撐臺灣經濟的重要基石。另據經濟部《中小企業白皮書》歷年資料顯示，我國中小企業經營者呈現高齡化趨勢，雇主年齡分布雖仍以50至54歲為主，但60歲以上雇主占比近年已突破兩成，顯示臺灣企業正逐步邁入世代交替的重要階段，企業接班、家族治理及財富傳承需求日益升高。為協助企業主因應接班挑戰，華南銀行攜手商周CEO學院舉辦「企業永續財富傳承工作坊」，透過跨領域專家分享與實務案例交流，協助企業主提前布局跨世代傳承策略。
華南銀行總經理黃俊智表示，站在企業經營與財富管理第一線，近年企業主最關心的已不只是資產增值，而是如何安全、完整地將企業成果與家族財富傳承給下一代。面對股權架構、稅務、信託及資產配置等日益複雜的需求，傳承規劃已從單一理財服務，逐步走向整合式、跨領域的專業協作。華南銀行長期投入人才培育，目前具備國際認證高級理財規劃顧問（CFP）的有效持證人數已近 500 人，蟬聯公股銀行第一、同業第二，持續以專業實力引領業務推動，整合法律、會計、股權架構、稅務、信託及家族辦公室等跨領域資源，由專家團隊提供客製化的傳承規劃。
本次工作坊亦邀請KPMG安侯建業聯合會計師事務所家族辦公室洪銘鴻主持會計師等專家，透過實務案例分享股權安排、信託規劃、資產配置及稅務等關鍵議題，協助企業主掌握傳承決策重點，打造更完善的跨世代傳承布局。
華南銀行表示，未來將持續整合財富管理、家族辦公室及跨領域專業顧問資源，陪伴企業主從企業經營、財富保全到家族永續進行完整布局，協助企業將多年累積的成果與價值順利傳承，打造兼顧企業發展、家族和諧與財富永續的跨世代傳承藍圖。
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