2026《安永世界企業家大獎》 美國企業Astera Labs奪得年度大獎

有「企業家奧林匹克」美譽的《安永企業家獎》，每年邀請來自各國的年度大獎得主齊聚蒙地卡羅，表彰具備卓越經營成果、以正直信念與永續影響力引領產業與社會前行的領袖，角逐《安永世界企業家大獎》最高榮譽。今年邁入第26屆，包括臺灣在內，來自全球共46個國家的58位《安永企業家獎》年度得主參與盛宴彼此交流，分享勇於創新、持續成長的企業家精神，並角逐最高榮耀。

今年2026《安永世界企業家大獎》，由美國企業Astera Labs三位得主摘冠，成為此獎項26 年歷史中首度由三位企業家共享年度大獎，並且是第 4 組來自美國的得主。Astera Labs是一家專注於為資料中心和人工智慧基礎設施設計高速連接解決方案的公司，由三位共同創辦人Jitendra Mohan, Sanjay Gajendra ,Casey Morris共同打造，專注於解決頻寬與效能的瓶頸，推動 AI 基礎設施創新。2017 年，他們從矽谷車庫創業，打造專為 AI 資料中心設計的客製化軟體定義連接解決方案，運用半導體產業經驗切入關鍵的市場缺口。在 2024 年上市IPO後，持續站在 AI 基礎設施的最前線，致力推動科技進步，促進產業變革並改善人類生活。安永全球主席暨執行長 Janet Truncale 表示：「隨著 AI 以前所未有的速度改變世界，我們更需要具備前瞻思維的領導者把握時代契機。勇於面對當前複雜的全球挑戰，積極塑造未來發展方向，願意承擔策略性風險、做出大膽決策並靈活因應環境變化，是 Astera Labs 成功的關鍵」

志聖工業梁又文 G2C+ 聯盟 打造先進封裝價值平臺

代表臺灣參與此次《安永世界企業家大獎》的2025《安永企業家獎》大獎得主-志聖工業總經理梁又文，憑藉前瞻視野與策略轉型能力，成功帶領企業由傳統設備製造商，轉型切入先進半導體封裝(CoWoS)領域，躍升為全球半導體產業鏈的重要夥伴。梁又文的經營理念與安永所強調的企業家精神契合，不僅專注於創新與創造價值，更強調企業對產業與社會的長期影響力。

面對產業快速變動，梁又文秉持「解決顧客問題」為核心，以「橫向結盟 x 縱向深耕」的 T 型策略，攜手關鍵夥伴打造 G2C+ 聯盟，跨足先進半導體與先進封裝領域。近年帶領集團突破升級、高速成長，截至2025年，聯盟市值從65億躍升至超過680億，翻增10倍，也突破臺灣設備業過去難以進入國際先進製程的瓶頸。

打造長期競爭力 技術深化與ESG並行

在持續擴張市場版圖的同時，梁又文同步強化企業體質，深化核心技術能力，並積極推動環境、社會與公司治理(ESG)發展。志聖工業已在全球半導體生態系中建立關鍵地位，支援國際領導企業發展，並在人工智慧(AI)驅動的新世代中，持續創造兼具經濟與社會價值的長期影響力。

在管理哲學方面，梁又文的領導核心建立在「賦能」理念之上，在「All Win(共贏)」使命的引領下，打破傳統階層式管理，以閱讀達成共識，建立以信任為基礎的企業文化，賦予團隊能力以因應高度複雜的技術挑戰，展現安永所重視「以人為本、以長期價值為導向」的企業家精神。