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經濟日報 台中訊
當市場正在改變，學習的方式也必須改變。
精銳保險經紀人公司與高成保險經紀人公司於台中聯合舉辦進修會，聚集超過300位頂尖超業共同參與。這是一場對「學習模式」的重新定義，讓業務員不再封閉學習，而是跨單位、跨公司，向高手學習。
在過去，多數保經組織以內部培訓為主，知識與經驗往往侷限在單一團隊之中。然而，隨著市場競爭加劇與客戶需求升級，這樣的學習方式已經不足以應對未來挑戰。唯有打開邊界，透過交流與比較，才能真正看見差距、放大成長。
該場進修會以趨勢、資產配置與實務經驗為核心，回到第一線最真實的問題：當客戶越來越專業，業務人員憑什麼被選擇？答案不再只是努力，而是更深層的專業能力與整合實力。
二家保經此次攜手舉辦進修會，突破過往各自運作的模式，透過資源整合與專業交流，打造跨團隊學習平台，開啟以專業為核心的全新合作氛圍。
值得關注的是，在亞資專區成立後，國際資金正逐步流向台灣，高資產客戶對於資產配置與風險管理的需求快速提升，也更加重視顧問的專業深度與服務彈性。在這樣的背景下，傳統單一商品導向的服務模式，已難以滿足客戶期待。
也因此，能夠為高資產客戶進行完整規劃的關鍵，不再只是銷售能力，而是是否具備跨領域整合的專業，以及因應不同需求所展現的彈性。這正是本次進修會希望帶給每一位與會者的核心能力。
精銳保經表示，未來的競爭，不是誰更努力，而是誰更有能力解決問題；高成保經亦強調，唯有打破組織界線，持續向外學習，才能讓團隊在快速變動的環境中持續成長。
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