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經濟日報 孫震宇／撰稿
年底轉職潮開跑，合庫銀行啟動115年首波新進人員招募計畫，釋出180個名額、涵蓋18個類組，起薪最高61,800元。報名自即日起至21日止，筆試將於12月6日舉行，口試訂於115年1月11日，於1月19日公布錄取名單。
合庫此次徵才內容多元，專業類職缺含徵授信、外匯、理財／助理理財、法務、信用卡授權及建築工程人員，因應數位轉型需求，也持續招募金融科技發展項目研發人員與資訊資安人員；同時也招募一般金融人員82名，分發地區涵蓋全臺。一般金融人員及部分資訊類組人員不限工作經驗，錄取人員自115年2月起陸續進用。
合庫近年積極推動世代接棒，新進人員起薪近五年三度調薪，114年加計晉級調薪後，整體加薪調幅約5.5%至5.7%。新進人員升遷也實施加速升遷條款，表現優異最快一年即可晉升，透過薪酬及升遷制度升級，讓年輕人更快達成職涯目標；在福利制度上，合庫提供全方面照護，如生育與結婚補助、員工持股信託及健康檢查補助等措施，讓員工兼顧工作與家庭。此外年終獎金優渥，113年度年終獎金（含員工酬勞）平均近七個月，與員工共享穩健經營成果。
合庫國際布局腳步持續加快，除歐、美、亞及澳洲等26處據點，日本東京分行今年10月開幕，正式立足日本市場，新加坡分行也正加緊籌備中。人員外派合庫訂有海外儲備人員甄選制度，鼓勵年輕同仁主動爭取機會，打造多元職場路徑。
徵才報名即日起開始，有興趣求職者可至台灣金融研訓院、合庫銀行網站或加入合庫銀行LINE官方帳號，取得詳盡報名及甄試資訊。
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