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凱基人壽高峰會 表揚卓越菁英

提要

上半年初年度保費收入較去年同期成長14% 新登錄人數成長26% 人才培育成果亮眼

凱基人壽高峰表揚會董事長王銘陽(中)與總經理郭瑜玲(右五)感謝業務菁英們勇於突破,績效屢創新高,打造出高黏著度與高競爭力業務戰隊。凱基人壽/提供
凱基人壽高峰表揚會董事長王銘陽(中)與總經理郭瑜玲(右五)感謝業務菁英們勇於突破,績效屢創新高,打造出高黏著度與高競爭力業務戰隊。凱基人壽/提供

本文共547字

經濟日報 孫震宇

凱基人壽昨(1)日盛大舉辦 「WE ARE ONE 合力致勝 勢不可擋」114年度高峰表揚會,表揚在業績突破、組織領導及團隊經營上表現卓越菁英。凱基金控暨凱基人壽董事長王銘陽、總經理郭瑜玲肯定同仁卓越成績,感謝團隊以永不設限、勇於突破的精神,共同寫下高峰榮耀。

表揚會績效與組織雙軌並重,彰顯凱壽勇於突破、追求極致的企圖心。凱壽積極擴大業務部隊,今年前八月新登錄人數較去年大幅成長26%,2024年13個月定著率高達近九成,長期在六大壽險中名列前茅,顯示凱壽長期推動人才培育與數位轉型,展現亮眼成效,不僅能吸引人才,更能打造高黏著度與高競爭力的菁英團隊。

業務推展上,凱壽自有通路持續壯大,上半年初年度保費收入(FYP)較去年同期成長14%。面對超高齡社會挑戰,凱壽實踐金融回饋,精準掌握社會趨勢,針對民眾退休規劃、醫療照護及資產傳承等議題,積極推出解決方案,協助保戶打造高齡人生防護網,滿足民眾更多元保障需求,進一步推動業績穩健成長。

為吸引更多業務高手加入,凱壽持續豐富增員資源,推出專案行銷主管職,讓具備職涯歷練人才可直接轉任領導職務,再搭配獨家「一站式快速晉升管道」,協助3年躍升專業經理人。透過系統化培育與嚴謹職涯規劃,成功打造兼具信任力與專業素養的壽險顧問團隊,驅動業務戰力持續進化升級。

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