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根據壽險公會資料統計，保經業務人數已突破9.2萬人，續創新高紀錄，且初年度保費收入更佔整體保險市場約20%，相當可觀。富士達保險經紀人(以下簡稱富士達保經)今（10）日在桃竹分公司舉辦「蛇躍人旺新春團拜」活動，揭幕新年序章。
富士達保經董事長廖學茂於活動中表示，保險市場趨勢改變，能夠一站式購足所需保障的保經通路已成為消費者的新寵兒，由於桃竹地區為科技發展的重點區域，高薪族群相對較多，保險市場潛力看好，富士達保經也趁勢於2025年初推動「千人新秀計劃」，祭出多項招募專案吸引優秀人才加入，開拓在地商機，估計帶動業務人數再成長20%。
相較於傳統保險公司，保經業務員在銷售實務上更具資源優勢，彈性且自由的商品搭配，更能為客戶規劃出符合需求的保障。廖董事長認為，保經業務人數成長已是趨勢，富士達保經擁有良好的保險事業平台，盼透過「千人新秀計劃」幫助更多人找到自己的職涯舞台。
因此，富士達保經以「從業經驗」為出發，設計推出「CEO培育鑫專案」、「ODP創業鑫專案」、「1000大企業人才招募專案」等招募專案先「吸才」；再以升遷透明的業務制度，提供高額財補計劃「留才」；最後透過獨創的「六大學院、三大研究所」金質教育訓練機制「育才」，讓加入富士達保經的夥伴都能發展出屬於自己的保險事業。
富士達保經本次桃竹分公司「蛇躍人旺新春團拜」活動，由廖學茂、市場部長執行副總潘同昇偕同業務副總劉錦龍、業務協理蕭麗芳、業務總監葉淑玲等區部主管，共同向分部業務同仁拜晚年。適逢富士達保經成立19周年，廖學茂指出，全體員工的努力與保戶的信任都是公司的重要支柱，企業的成長不僅限於業績表現，更應善盡社會責任，因此富士達保經特別攜手張老師基金會，共同推動「笑吧！校巴」公益募款計劃，邀請全體同仁及保戶響應，關懷青少年心理衛生健康，以實際行動落實企業社會責任。
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