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凱基證券四度蟬聯幸福企業獎 打造身心富足職場獲肯定

凱基證券四度榮獲「幸福企業大獎」肯定,由新北市副市長劉和然(左)頒獎,凱基證券人資長陳聖堯代表領獎。 凱基證券/提供
凱基證券四度榮獲「幸福企業大獎」肯定,由新北市副市長劉和然(左)頒獎,凱基證券人資長陳聖堯代表領獎。 凱基證券/提供

本文共682字

經濟日報 孫震宇

1111人力銀行年度「幸福企業大獎」揭曉,凱基證券再度榮獲「金融管顧類-幸福企業金獎」,從4,000家企業中脫穎而出,連續四年斬獲殊榮,彰顯凱基證券重視員工福利,打造身心富足、財富與職涯並進的職場環境備受肯定,成為金融專業人才心目中最嚮往的幸福企業。

凱基證券人資長陳聖堯表示,凱基積極透過多元計畫及措施提升員工福祉,以身體健康、心理健康及財務健康三大面向為主軸,除提供優於法規的健檢制度與給假標準,更額外提供生日假、健檢假與志工假三種假別,提醒同仁專注工作之餘,更需重視身心平衡。公司亦推廣員工協助方案(EAP),提供同仁心理諮詢及法律諮詢服務,並透過員工持股信託計畫,培養同仁定期儲蓄、參與投資的習慣,並提供凱基金控One KGI的全方位金融服務,藉此增進同仁的財務保障。

身為幸福企業領導者,落實永續發展亦是凱基證券的重要關鍵,從員工餐廳推動綠色飲食,使用有機友善環境的食材,重視員工健康之餘,更提高員工參與度與節能減碳意識。而在人才永續的行動上,凱基證券深知人才是企業的根基,除持續推動儲備幹部計畫「YOUth LEADership (YouLead)」,也看準數位發展趨勢,投入數位發展部辦理的「數位青年T大使推動計畫」,提前佈局數位青年人才。

在同仁的職涯發展上,凱基證券提供多元且便捷的學習資源,協助同仁各項職能發展,亦具備完善的升遷制度,鼓勵人才於集團內流動,真正達到人才的永續發展,今年更首度榮獲臺北市「中高齡者暨高齡者」友善企業認證,創造多元包容與平等的青銀共融友善文化。凱基證券持續全方位照護員工的精神,打造共榮友善的幸福職場,實現企業的永續價值。

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